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為了進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，預防各類勞動爭議的發(fā)生，河北省吳橋縣人社局近期走訪了有代表性的一些用人單位，對企業(yè)勞動用工中存在的問題進行了調研，結合日常勞動人事仲裁辦案發(fā)現(xiàn)的問題，從法律角度對企業(yè)存在的規(guī)章制度制定的風險進行了分析，并有針對性地提出應對策略，促使企業(yè)從根本上減少勞動人事爭議的發(fā)生，將損失降低至最小程度，受到了用人單位的一致好評。（河北省滄州市吳橋縣人社局 張立清）
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