2018年以來，敦煌市就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)中心進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)形勢研判，多措并舉推動就業(yè)工作邁上新臺階。 積極深入企業(yè)、社區(qū)調(diào)查了解用工需求、市場供求，借助掌上敦煌、《敦煌文化旅游報》《敦煌商會》、互聯(lián)網(wǎng)、微信居民群等媒介，廣泛發(fā)布用工信息。截止目前，印發(fā)《敦煌市...
近來，甘肅省高臺縣駱駝城鎮(zhèn)加大勞動力市場監(jiān)管和農(nóng)民工勞動維權(quán)等服務(wù)工作，實現(xiàn)全鎮(zhèn)各行業(yè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資基本無拖欠。 該鎮(zhèn)對轄區(qū)建筑、交通等工程領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)拖欠工資的用工單位，每季度開展勞動用工、勞動合同簽訂和工資發(fā)放情況檢查...
這是一個關(guān)于帶薪年休假的典型案例： 丁某于2004年正式參加工作，2009年進(jìn)入Y公司工作。雙方簽訂了無固定期限勞動合同。2016年1月起，丁某連續(xù)休病假3個月。病假到期后，丁某未再向公司提交假條，也未返崗上班。4月底，Y公司以連續(xù)曠工超過3個工作日為由與丁某解除勞動...
帶薪年休假是國家法律賦予勞動者的合法權(quán)益，也是勞動者一年之中協(xié)調(diào)好工作與家庭生活的有效工具。但現(xiàn)實生活中，帶薪年休假的落實率偏低。為何帶薪年休假制度難以得到落實？應(yīng)如何著力維護(hù)勞動者權(quán)益？記者近日進(jìn)行了采訪。 現(xiàn)象：“根本沒假”“有假不休”成主流 每到...
記者：帶薪年休假的法律依據(jù)是什么？ 謝增毅：帶薪年休假的主要法律依據(jù)是《勞動法》，《勞動法》第45條明確規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。”為了貫徹落實《勞動法》的規(guī)定，維護(hù)職工休息休假權(quán)利...
7月21日，萬州區(qū)在匯杰人才市場舉辦了 “2018畢業(yè)季高校畢業(yè)生專場招聘會”，本次招聘會吸引了來自重慶、萬州、開州、云陽等地共150家知名企業(yè)，提供了就業(yè)崗位5065個，涵蓋了地產(chǎn)、設(shè)計、教育、互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、機(jī)械等21個行業(yè)。招聘會當(dāng)天，共有1677名求職者進(jìn)入會場，共收到簡歷1556份，其中包括1024...
今年以來，貴州省天柱縣以預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資、查處各類勞動保障違法案件、處置群體突發(fā)事件為重點，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。截至目前，全縣共受理農(nóng)民工投訴案件15件，辦結(jié)14件，為344名農(nóng)民工追討工資491萬元，有1件欠薪案件正在辦理中。 天柱縣積極落實專用賬戶、臺...
從2013年起，福建省寧德市探索在新開工的建筑施工企業(yè)中開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動，從源頭上建立防范欠薪機(jī)制。近年來，建筑施工企業(yè)欠薪案件逐漸減少。截至目前，參加創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動的建筑施工企業(yè)基本上沒有欠薪行為。 據(jù)統(tǒng)計，寧德市80%的欠薪案件發(fā)生...
河南省人社廳決定自7月2日至8月3日在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，以有效防范和及時查處用人單位勞動保障違法行為，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。 此次專項檢查范圍是各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加...
“奶奶，我找到一份工作了，國家的扶貧政策真好，全靠縣公共就業(yè)人才服務(wù)局的叔叔、阿姨幫扶”。這是崇仁縣航埠鎮(zhèn)章家店村建檔立卡戶吳榮清的孫子章勇智的肺腑之言。 建檔立卡戶吳榮清早年喪子，兒媳改嫁，留下孫子四個，家境非常貧困，生活來源靠國家的民政貧困補(bǔ)助，...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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