春節(jié)臨近，園區(qū)企業(yè)節(jié)后用工需求進(jìn)入高峰期，招工難成為制約企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的突出問題。為切實破解這一難題，江西新余市渝水區(qū)人社局聯(lián)合新余經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)主動靠前服務(wù)，開展園區(qū)企業(yè)用工摸底調(diào)查，精準(zhǔn)掌握用工需求，打出一套“摸底+對接+招聘”組合拳，全方位保障企業(yè)節(jié)后用工，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入人力資源活力。

本次摸底調(diào)查覆蓋園區(qū)65家企業(yè)，共摸排缺工873人，涉及普工、技工、管理人員等多個崗位類型，其中普工缺口665人占比最大，技工、管理人員分別缺工109人、34人。為實現(xiàn)用工需求動態(tài)掌握，新余市渝水區(qū)人社局與新余經(jīng)開區(qū)已建立園區(qū)企業(yè)用工調(diào)查摸排常態(tài)化機制，每月開展一次全面摸排，確保企業(yè)用工需求早發(fā)現(xiàn)、早對接、早解決。

靶向施策，精準(zhǔn)匹配勞動力資源。新余市渝水區(qū)人社局將企業(yè)用工信息推送至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦，組織基層工作人員對春節(jié)返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村富余勞動力開展上門摸排，將人員信息錄入“渝水區(qū)人力資源地圖”，建立動態(tài)管理臺賬，實現(xiàn)企業(yè)招工信息與轄區(qū)勞動力資源精準(zhǔn)匹配，推動返鄉(xiāng)人員和富余勞動力就近就地就業(yè)，讓群眾在家門口找到好工作，讓企業(yè)招到合適人才。

多點發(fā)力，搭建供需對接大平臺。新余市渝水區(qū)人社局以“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助季系列活動為抓手，將于2月10日及正月初八至初十密集開展大型專場招聘會，正月十一同步啟動送崗下鄉(xiāng)活動，打通企業(yè)與求職者線下對接“最后一公里”。線上方面，依托江西省就業(yè)之家、渝水區(qū)就業(yè)之家兩級就業(yè)平臺及抖音、微信等新媒體，免費為企業(yè)發(fā)布招聘信息；開展主播探企、每日直播帶崗活動，推廣“渝水區(qū)AI就業(yè)小助手”實現(xiàn)求職招聘一鍵直達(dá)；同時編印20000份《園區(qū)企業(yè)用工信息專輯》，通過基層網(wǎng)格精準(zhǔn)發(fā)放，貼心服務(wù)大齡求職群眾。

內(nèi)外聯(lián)動，拓寬用工引才新渠道。針對缺工量大、用工急迫的企業(yè)，新余市渝水區(qū)人社局精準(zhǔn)推薦本地人力資源服務(wù)機構(gòu)，助力企業(yè)快速對接勞動力資源。春節(jié)后，還將積極聯(lián)動云貴川等勞務(wù)輸出大省的人力資源機構(gòu)，建立長期合作機制，帶領(lǐng)缺工企業(yè)外出開展招才引智活動，以跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作破解企業(yè)用工難題，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

從精準(zhǔn)摸排需求到線上線下聯(lián)動招聘，從本地資源匹配到跨省勞務(wù)協(xié)作，新余市渝水區(qū)人社局以實打?qū)嵉呐e措為企業(yè)紓困、為群眾解憂，讓春風(fēng)送崗更有溫度，讓精準(zhǔn)服務(wù)更有力度，切實實現(xiàn)“企業(yè)用工有保障、群眾就業(yè)有門路”的雙贏目標(biāo)。

（江西新余渝水區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 鄒三根）