人民網(wǎng)貴陽(yáng)1月19日電 （記者陳潔泉）1月19日，貴州省政府新聞辦公室召開(kāi)《貴州省工會(huì)條例》宣傳解讀新聞發(fā)布會(huì)介紹，新修訂的《貴州省工會(huì)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），于2026年1月1日起正式施行。

新修訂的《條例》于2025年12月3日審議通過(guò)，將更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和適應(yīng)新時(shí)代職工群眾需求，推進(jìn)貴州工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。修訂后的《條例》共6章48條，著力解決新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的困境難點(diǎn)，重點(diǎn)回應(yīng)工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

《條例》堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確政治方向。《條例》關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，明確全省統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)改革舉措，規(guī)定了工會(huì)在提升產(chǎn)業(yè)工人技能、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才等方面的責(zé)任。關(guān)注營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，刪除了建會(huì)保證金、滯納金等規(guī)定，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；增加了維護(hù)職工休息休假權(quán)益的規(guī)定，改善提升消費(fèi)環(huán)境。關(guān)注就業(yè)形態(tài)變化，以2條5款保障了靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。

《條例》強(qiáng)化工會(huì)依法依規(guī)履職，進(jìn)一步完善工會(huì)組織的體系化建設(shè)，針對(duì)因就業(yè)形態(tài)變化導(dǎo)致的入會(huì)難問(wèn)題，明確建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)，村（社區(qū)）、區(qū)域（行業(yè)）性工會(huì)，企業(yè)（社會(huì)組織、樓宇商圈等）工會(huì)等，以擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，滿足不同群體建會(huì)、入會(huì)需求。《條例》完善工會(huì)參與用人單位民主管理的各項(xiàng)規(guī)定，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、事務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主監(jiān)督。明確堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與政府及其有關(guān)部門(mén)、法院、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)等合作，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，落實(shí)“一函兩書(shū)”，推動(dòng)勞動(dòng)糾紛多元化解，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

《條例》強(qiáng)化工會(huì)資產(chǎn)保護(hù)使用，明確任何組織和個(gè)人不得侵害工會(huì)資產(chǎn)，因城鄉(xiāng)建設(shè)確需拆除工人文化宮等職工活動(dòng)場(chǎng)所的，應(yīng)當(dāng)依法重建、改建；明確各級(jí)人民政府和用人單位應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、技術(shù)革新、教育培訓(xùn)、文化體育等活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件；明確各級(jí)人民政府和用人單位可以根據(jù)財(cái)力和實(shí)際情況，每年給予工會(huì)一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

《條例》堅(jiān)持以職工為中心做好維權(quán)服務(wù)工作。《條例》明確工會(huì)加強(qiáng)職工服務(wù)陣地和數(shù)智化建設(shè)，依托大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等創(chuàng)新服務(wù)模式，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)能力，不斷提升職工生活品質(zhì)。關(guān)注職工心理健康，明確工會(huì)依托專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展心理健康知識(shí)宣傳、心理咨詢和心理輔導(dǎo)等服務(wù)。在推動(dòng)職工幫扶保障活動(dòng)方面，《條例》明確縣級(jí)以上總工會(huì)應(yīng)當(dāng)與同級(jí)人民政府人力資源和社會(huì)保障、民政、教育、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、財(cái)政、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障等部門(mén)協(xié)作，整合政策資源，形成幫扶職工合力；明確工會(huì)開(kāi)展幫扶送溫暖、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、助學(xué)救濟(jì)等活動(dòng)，切實(shí)解決職工急難愁盼問(wèn)題；明確縣級(jí)以上總工會(huì)科學(xué)制定職工互助保障活動(dòng)發(fā)展規(guī)劃，爭(zhēng)取政府支持，協(xié)調(diào)社會(huì)資源，營(yíng)造良好氛圍，推動(dòng)職工互助保障活動(dòng)規(guī)模化、規(guī)范化發(fā)展。鼓勵(lì)用人單位支持工會(huì)開(kāi)展職工醫(yī)療互助。

《條例》針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定難、維權(quán)渠道能力有限等問(wèn)題，明確工會(huì)推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)、平臺(tái)用工合作企業(yè)建立工會(huì)組織；未建立工會(huì)組織的，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者可以參加區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)（聯(lián)合工會(huì)）或者工作地、居住地的工會(huì)組織，為保護(hù)其勞動(dòng)權(quán)益、幫助其維權(quán)提供有效路徑。針對(duì)平臺(tái)企業(yè)制度不規(guī)范、報(bào)酬算法不透明等突出問(wèn)題，規(guī)定平臺(tái)企業(yè)制定事關(guān)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的制度和報(bào)酬算法時(shí)，充分聽(tīng)取工會(huì)或勞動(dòng)者代表意見(jiàn)建議，公示結(jié)果并告知?jiǎng)趧?dòng)者，推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。