1月12日早上7時(shí)，介休的家政員王芳仔細(xì)檢查好工具包，踏上了當(dāng)天的工作路。她計(jì)劃著，上午完成兩戶保潔，下午再服務(wù)一家，16時(shí)前收工就能準(zhǔn)時(shí)趕到學(xué)校接孩子。這樣的節(jié)奏，她已經(jīng)保持了兩年多。用她的話說，“時(shí)間自己掌握，掙錢顧家兩不誤。這塊抹布擦亮的，是客戶的家，也是咱自己的日子”。

王芳的故事并非個(gè)例。在介休，一個(gè)名為“介休亣亣”的家政品牌，已成為許多女性實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)的依靠。這個(gè)取自當(dāng)?shù)胤窖浴敖憬恪敝獾钠放疲缃褚驯徽J(rèn)定為晉中市特色勞務(wù)品牌。

2022年，介休市婦聯(lián)聯(lián)合山西商祺人力資源服務(wù)有限公司，共同培育了這一品牌。負(fù)責(zé)人楊曉麗談到初衷時(shí)說：“我們看到很多姐妹有強(qiáng)烈的就業(yè)意愿，但往往被孩子和家庭牽絆，無(wú)法從事固定工時(shí)的工作。”“介休亣亣”由此聚焦女性靈活就業(yè)，推出“零基礎(chǔ)零費(fèi)用”培訓(xùn)，至今已開展各類技能培訓(xùn)104場(chǎng)，覆蓋1800余人，成功幫助500多名女性走上工作崗位。

為了讓媽媽們真正實(shí)現(xiàn)工作家庭兩不誤，企業(yè)設(shè)計(jì)了靈活的就業(yè)模式，專門組建了彈性工作制的保潔團(tuán)隊(duì)。一位從業(yè)兩年的寶媽李麗萍對(duì)此感受很深：“我現(xiàn)在每天工作6小時(shí)左右，時(shí)間相對(duì)自由。”這種人性化的安排，讓“照顧家庭”不再是女性就業(yè)的障礙。

在拓寬就業(yè)渠道上，企業(yè)也有新辦法。他們嘗試“直播帶人”，在興農(nóng)直播課上，家政員可以展示技能，直接與在線觀看的用工家庭對(duì)接。這種“互聯(lián)網(wǎng)+”模式效果顯著，曾在一場(chǎng)直播中讓8名家政員全部達(dá)成就業(yè)意向，平均待崗時(shí)間縮短了60%。

就業(yè)機(jī)會(huì)多了，服務(wù)質(zhì)量更是品牌的生命線。為此，“介休亣亣”建立了一套從招聘、培訓(xùn)到服務(wù)、考核的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。其服務(wù)范圍已從日常保潔穩(wěn)步拓展至月嫂、護(hù)工等專業(yè)領(lǐng)域，累計(jì)服務(wù)家庭超過3100戶，客戶滿意度保持在98%。扎實(shí)的服務(wù)口碑，讓“介休亣亣”在2025年接受了省人社廳省級(jí)勞務(wù)品牌考評(píng)組的實(shí)地檢驗(yàn)，并獲得肯定。

如今，“介休亣亣”不僅與多家月子會(huì)所、醫(yī)院建立了穩(wěn)定合作，將業(yè)務(wù)拓展至周邊縣市，還成功向省外輸送了100余名家政人員。從業(yè)人員年均收入約5.4萬(wàn)元，增收致富的道路越走越寬。

一塊抹布，一方舞臺(tái)。“介休亣亣”的家政娘子軍，正用勤勞的雙手，擦拭出生活的嶄新光彩，也在鄉(xiāng)村振興的畫卷上，留下了自強(qiáng)不息的奮斗印記。（記者張謙）