為精準對接基層就業(yè)需求，優(yōu)化公共就業(yè)服務供給，泰和縣創(chuàng)新服務路徑，聚焦“準、快、實、優(yōu)、活”五大關鍵環(huán)節(jié)，推動基層就業(yè)服務提質增效，讓就業(yè)服務更有溫度、更具實效。

一、 精準摸排，筑牢服務“數據基”

摒棄“被動等待、粗放普查”模式，采用“固定站點登記+流動走訪摸排”相結合的方式，組織工作人員利用晚間、周末等群眾閑暇時段，深入村社院落、田間地頭開展“面對面”訪談。重點摸清勞動力年齡結構、技能水平、就業(yè)意向及企業(yè)用工需求等核心信息，建立勞動力資源臺賬，實現服務對象精準畫像，為后續(xù)服務開展奠定堅實數據基礎。

二、 快速響應，搭建對接“快車道”

構建“線上精準推送+線下就近對接”的服務網絡。線上依托社區(qū)網格群、村民微信群等平臺，按“崗位類型+人群適配”進行分類推送，讓崗位信息、政策福利直達目標群體；線下在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）設立“5+2就業(yè)之家”，實時回應群眾咨詢，快速匹配崗位資源。針對緊急用工需求和重點就業(yè)群體，開通“就業(yè)對接綠色通道”，實現需求響應、信息匹配、人崗對接“一站式”辦結。

三、 務實幫扶，兜牢就業(yè)“保障網”

針對就業(yè)困難人員、殘疾人、零就業(yè)家庭成員等重點群體，建立“一人一檔一策”幫扶機制，，開展“一對一”結對幫扶。精準對接公益性崗位、幫扶車間用工需求，提供崗位推薦、入職指導、權益保障等全流程服務，幫助重點群體在家門口實現穩(wěn)定就業(yè)，切實兜牢民生底線。

四、 優(yōu)質培訓，鍛造就業(yè)“硬技能”

加大培訓力度與廣度，創(chuàng)新培訓方式方法，增強培訓針對性和實效性，廣泛開展各類職業(yè)技能培訓。推廣使用“電子培訓券”，推進“互聯網+職業(yè)技能培訓”，深入開展“送技能下鄉(xiāng)”活動，聯合電子信息、服裝加工、機械制造等企業(yè)開展崗前培訓，開設“電子商務師”“中式面點師”“育嬰員”“美容師”“無人機駕駛員”等貼合市場需求的培訓班期，全面提升各類勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

五、 靈活創(chuàng)業(yè)，激活增收“新引擎”

聚焦小微創(chuàng)業(yè)群體需求，推出“貸款投放+創(chuàng)業(yè)指導+補貼申領”三位一體支持服務。通過就業(yè)之家宣傳創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策；邀請創(chuàng)業(yè)導師、行業(yè)骨干開展“門診式”咨詢和經驗分享會，針對項目規(guī)劃、運營管理、風險防控等核心問題答疑解惑，助力創(chuàng)業(yè)項目穩(wěn)健起步。

（泰和縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心  趙強）