截至9月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)38.1萬人，完成全年目標(biāo)的92.9%。全省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三個險種參保人數(shù)分別達(dá)到3355.45萬人、379.6萬人、578.3萬人……日前，記者從省人社廳2023年三季度新聞發(fā)布會上獲悉，前三季度，全省人社系統(tǒng)牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)，著力穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展，各項工作取得積極進(jìn)展，主要指標(biāo)符合預(yù)期。

全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、持續(xù)恢復(fù)。前三季度，江西省全面推進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅、勞務(wù)品牌促就業(yè)和重點群體創(chuàng)業(yè)“三大行動”，加大政策供給，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，截至9月底，為2.38萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還2.51億元。同時，為重點群體穩(wěn)住兜牢就業(yè)底線。高校畢業(yè)生去向落實率已達(dá)82.33%，高于全國平均水平；全省1284.2萬農(nóng)民工有89.3%已外出務(wù)工；143.2萬脫貧人口（防止返貧監(jiān)測對象）實現(xiàn)就業(yè)，超額完成國家任務(wù)，3.9萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)的97.58%，零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。

多層次社會保險體系不斷完善。今年以來，江西省持續(xù)推進(jìn)社保改革，研究出臺企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌配套政策，出臺失業(yè)保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支實施方案，總結(jié)推廣職業(yè)傷害、補(bǔ)充工傷保險試點，完善公務(wù)員工傷保險政策，推動個人養(yǎng)老金制度在南昌先行試點，指導(dǎo)贛州市開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助試點，推動全省有條件的村集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助城鄉(xiāng)居民參保繳費。同時，深入實施全民參保計劃，全面實施社保服務(wù)“百千萬行動計劃”，參保擴(kuò)面工作提質(zhì)增效。

聚焦做優(yōu)“兩類人才”服務(wù)，人事人才工作平穩(wěn)推進(jìn)。《關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍的實施意見》和“博士后九條”等政策的出臺，充分激發(fā)了人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。專技人才培育成效明顯。全省現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才312萬人，今年新增引進(jìn)人才5萬余名，新增14家博士后科研工作站，選拔確定100名“雙高工程”人選。技能人才總量持續(xù)增加。全省新增技能人才15.95萬人，其中新增高技能人才3.32萬人。以省政府名義表彰“贛鄱工匠”20人、“江西省能工巧匠”80人。

勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。為加強(qiáng)矛盾排查化解，江西省今年全面啟動實施和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建五年行動，大力推廣電子勞動合同，網(wǎng)簽合同數(shù)超過93萬份。前三季度，依法受理勞動人事爭議案件3.94萬件，調(diào)解成功率91%。持續(xù)開展根治欠薪工作。建設(shè)農(nóng)民工工資爭議速裁庭，著力推進(jìn)贛鄱無農(nóng)民工欠薪項目試點，開展根治欠薪專項行動，為1.5萬名勞動者追發(fā)工資待遇2.09億元；建成農(nóng)民工工資爭議速裁庭114個，為1605名農(nóng)民工追回勞動報酬2646萬余元，將無欠薪試點范圍擴(kuò)大至20個縣（市、區(qū)）。（記者侯藝松）