遼寧省撫順市總工會(huì)著力落實(shí)干部進(jìn)企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)工作部署，深化聯(lián)系基層工作制度，推出“一企一碼”調(diào)查問(wèn)卷，找到職工最關(guān)心的問(wèn)題，帶著問(wèn)題進(jìn)企業(yè)解難題。

2021年3月，撫順市總制定出臺(tái)《撫順市總工會(huì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層工作制度》，明確提出要以企業(yè)、職工需求為工作導(dǎo)向，建立和完善市總機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層常態(tài)化工作機(jī)制。撫順市總成立由市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員任工作組組長(zhǎng)的8個(gè)聯(lián)系基層工會(huì)工作組，與130家企業(yè)工會(huì)建立工作聯(lián)系。工作組根據(jù)工會(huì)重點(diǎn)調(diào)研課題和任務(wù)分工，深入基層工會(huì)和一線職工中開(kāi)展調(diào)研，有針對(duì)性地提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，并督促落實(shí)見(jiàn)效。截至目前，已形成專項(xiàng)報(bào)告21篇，解決問(wèn)題65件，惠及職工6.2萬(wàn)人次。

今年，撫順市總將聯(lián)系基層工作制度與重點(diǎn)調(diào)研課題有機(jī)結(jié)合，以“一企一碼”線上問(wèn)卷調(diào)查的方式開(kāi)展專題調(diào)研，并形成有分析、有措施的調(diào)研報(bào)告，為改進(jìn)工會(huì)工作提供理論依據(jù)。調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)了17個(gè)大問(wèn)題88個(gè)選項(xiàng)，包括職工最關(guān)心的工資待遇、職業(yè)技能等級(jí)、職務(wù)職稱、心理壓力、工會(huì)工作、合規(guī)用工等問(wèn)題，已有73家企業(yè)17804名職工參與問(wèn)卷調(diào)查。

“‘一企一碼’有利于找出企業(yè)間共性問(wèn)題集中發(fā)力，不同企業(yè)的個(gè)性問(wèn)題逐一突破。”撫順市總工會(huì)副主席張玉偉說(shuō)。例如，撫順市總調(diào)研了解到，一些職工在不幸罹患重大疾病后因病致貧、因病返貧，職工們普遍希望工會(huì)能在醫(yī)療保障方面幫助建立兜底機(jī)制。在經(jīng)過(guò)充分考察、論證后，工會(huì)在全市開(kāi)展了在職職工醫(yī)療互助保障工作，號(hào)召縣區(qū)、企業(yè)工會(huì)參與，同時(shí)給予相應(yīng)資金補(bǔ)貼。目前，已有233家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位4.6萬(wàn)余名職工加入，已為1631人理賠344.89萬(wàn)元。

據(jù)悉，今年撫順市總確定了“關(guān)于深化新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)工作，保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益相關(guān)方面的調(diào)研”等11個(gè)年度重點(diǎn)課題研究方向，下一步將把聯(lián)系基層工作和大興調(diào)查研究方案要求緊密結(jié)合，推動(dòng)聯(lián)系基層工作繼續(xù)走深走實(shí)。