今年以來，安徽省六安市金安區(qū)堅持早預防、早介入、早化解，趕在重要時間節(jié)點前提早行動，多措并舉加強根治欠薪源頭治理工作。

定期排查項目，及早處理隱患。在工程項目開工后，人社、住建等部門及時深入項目現(xiàn)場，圍繞保障工資支付“一金七制度”制度，指導施工企業(yè)在“線下”對照工程項目保障農民工工資支付要求準備資料臺賬，規(guī)范支付流程；在“線上”錄入區(qū)農民工工資信息化系統(tǒng)，納入支付監(jiān)管。通過檢查排查，對16個在建項目中存在欠薪隱患的及時下發(fā)《限期改正指令書》，列出問題清單、建立工作臺賬，責令逐條整改、銷號整改、限期整改。

暢通各類平臺，及早發(fā)現(xiàn)隱患。充分利用“12345市長熱線”“重暢決”、電話投訴、信訪接待、人社欠薪平臺等渠道收集、歸總各類線索，對出現(xiàn)苗頭隱患的欠薪案件及時安排人員介入處置，舉一反三，及早解決屬地政府責任未壓實、行業(yè)主管部門監(jiān)管不到位、工程建設項目制度落實不到位等問題。今年以來，轄區(qū)共辦結各類平臺線索700余條，發(fā)出限期整改指令書28份，依法移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件2件，實現(xiàn)欠薪線索“月月清”。

搭建接訪橋梁，及早化解隱患。向社會公布各行業(yè)主管部門和屬地政府處理欠薪接訪場所和接訪電話；在項目現(xiàn)場，設立農民工維權告示牌，注明相關維權信息。區(qū)領導組辦公室每周三下午固定組織相關行業(yè)主管部門和屬地政府集中接訪；對欠薪隱患較大的信訪事項，由屬地政府和行業(yè)主管部門負責同志帶案下訪；對涉及人數(shù)多、案件復雜的信訪事項隨到隨接。在接訪中，對以農民工工資名義索要工程款、合同款的信訪人，積極引導其通過和解、調解、訴訟等方式解決爭議，妥善化解社會矛盾和爭議。（鄭文）