近年來(lái)，潛山市認(rèn)真貫徹落實(shí)“一改兩為五做到”，積極主動(dòng)作為，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為營(yíng)商環(huán)境的工作重點(diǎn)，通過(guò)四項(xiàng)舉措形成多元化解爭(zhēng)議工作合力。

強(qiáng)化政策宣傳，完善激勵(lì)措施。累計(jì)發(fā)放《潛山市人社部門政策宣傳匯編》2萬(wàn)冊(cè)。制定了《潛山市企業(yè)人才激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）實(shí)施細(xì)則》，共有18家企業(yè)，150人申報(bào)激勵(lì)政策，補(bǔ)貼金額130余萬(wàn)元。2023年再次出臺(tái)了《關(guān)于激發(fā)人才活力支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干舉措》，針對(duì)企業(yè)引進(jìn)高端人才、“政企融合”儲(chǔ)備人才等制定8條“硬核”激勵(lì)措施，得到了企業(yè)高度評(píng)價(jià)和認(rèn)可。

強(qiáng)化爭(zhēng)議調(diào)解，注重現(xiàn)身說(shuō)法。16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及1個(gè)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)均成立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，其中2家獲評(píng)“省金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織”，2人獲評(píng)“省金牌勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員”。通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法，堅(jiān)持把矛盾處理在萌芽狀態(tài)，化解在基層一線。2023年持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院調(diào)解中心和企業(yè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，目前已有15家企業(yè)依托工會(huì)成立了調(diào)解組織，調(diào)解工作得到提升。

強(qiáng)化示范引領(lǐng)，培育“和諧同行”。為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于深入推進(jìn)“和諧同行”示范企業(yè)培育共同行動(dòng)的部署要求，2022年潛山市共培育安徽華業(yè)香料股份有限公司等5家企業(yè)為安慶市“和諧同行”示范企業(yè)。2023年再次推薦慧儒科技等5家企業(yè)為安慶市“和諧同行”示范企業(yè)，定期組織人社部門和市總工會(huì)深入企業(yè)幫扶指導(dǎo)、開展診斷評(píng)估，營(yíng)造良好氛圍。

強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，做到快調(diào)快處。市仲裁院積極搭建平臺(tái)，建立快調(diào)快處機(jī)制，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）調(diào)解委員會(huì)和企業(yè)調(diào)解委員會(huì)做到信息互聯(lián)互通，收到仲裁請(qǐng)求后，第一時(shí)間組織調(diào)解委員會(huì)共同做好調(diào)解工作。堅(jiān)持“一案三調(diào)”工作法（即未立案先調(diào)解、邊立案邊調(diào)解、庭中庭后再調(diào)解），加大“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)爭(zhēng)議辦理力度，提高線上線下調(diào)解工作成效，第一季度案件調(diào)解率達(dá)64%。（李時(shí)潮 儲(chǔ)北平）