截至目前，江門(mén)市共建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織86個(gè)，形成覆蓋全市的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。2023年4月，江門(mén)市人社局牽頭，聯(lián)合市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市工商聯(lián)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議三方聯(lián)合調(diào)解機(jī)制，進(jìn)一步健全了全市勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)解體系，夯實(shí)了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛化解基礎(chǔ)。

成立區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，面向社會(huì)公開(kāi)招募12名兼職調(diào)解員，2022年全年共辦理案件1318件，成功調(diào)解率68.57%。

有效整合調(diào)解組織力量，聯(lián)動(dòng)鶴山市總工會(huì)、法律援助中心等機(jī)構(gòu)提供調(diào)解服務(wù)，2022年，該市法律援助中心提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)共計(jì)712人次，受理法律援助案件51宗。

依托鎮(zhèn)（街）司法服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展調(diào)解工作。

調(diào)解員主要由各縣（市、區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心、鎮(zhèn)（街）人社所、綜治維穩(wěn)中心、鎮(zhèn)政府、工會(huì)工作人員和企業(yè)、商（行）業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解組織工作人員組成。同時(shí)，部分縣（市、區(qū)）通過(guò)每月不定期舉辦培訓(xùn)宣講模式，集中或直接深入容易發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的企業(yè)或園區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高基層化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的能力和水平。

2022年，江門(mén)市“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”深化金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，制定印發(fā)《江門(mén)市金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》，對(duì)被認(rèn)定的調(diào)解組織，一次性給予3萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ)，帶動(dòng)基層加大投入，有效提升了基層調(diào)解組織的服務(wù)效能。

目前，江門(mén)市金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織達(dá)到9家，涵蓋縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街）調(diào)解組織和企業(yè)、商（協(xié)）會(huì)調(diào)解組織，兌現(xiàn)基層金牌調(diào)解組織獎(jiǎng)補(bǔ)資金27萬(wàn)元。

其中，中歐（江門(mén)）中小企業(yè)國(guó)際合作區(qū)勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)處中心，被人力資源社會(huì)保障部等聯(lián)合表?yè)P(yáng)為“2022年度工作突出基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織”，對(duì)促進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)、提升基層勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛服務(wù)效能起到了良好的示范和帶動(dòng)作用。