為進(jìn)一步構(gòu)建新業(yè)態(tài)下多元化糾紛解決新格局，強(qiáng)化企業(yè)自身調(diào)解力量建設(shè)，切實維護(hù)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者合法權(quán)益，近日，蘇州市首家MCN（網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)運(yùn)作）機(jī)構(gòu)勞動爭議調(diào)解委員會“蘇州大禹數(shù)字文化科技集團(tuán)有限公司勞動爭議調(diào)解委員會”和“蘇州大禹數(shù)字文化科技集團(tuán)有限公司人民調(diào)解委員會”正式掛牌成立并舉行了揭牌儀式。

蘇州市人社局、司法局、勞動人事爭議仲裁院，工業(yè)園區(qū)人社局、司法局，蘇州獨墅湖科教創(chuàng)新區(qū)管委會、勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人和蘇州大學(xué)王健法學(xué)院法學(xué)專家參加揭牌儀式。

揭牌儀式后，參會人員圍繞MCN機(jī)構(gòu)與孵化型網(wǎng)紅之間的法律關(guān)系認(rèn)定展開了熱烈討論并提出了寶貴建議。

隨著互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，靈活的用工方式創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺的新業(yè)態(tài)企業(yè)蓬勃發(fā)展。為了及時化解勞資糾紛、經(jīng)紀(jì)合作糾紛，構(gòu)建和諧用工和合作關(guān)系，維護(hù)靈活就業(yè)與新業(yè)態(tài)從業(yè)者合法權(quán)益，為新業(yè)態(tài)企業(yè)創(chuàng)造良性發(fā)展環(huán)境，蘇州大禹數(shù)字文化科技集團(tuán)有限公司通過成立人民調(diào)解委員會、勞動爭議調(diào)解委員會，采用“雙模式”調(diào)解方式，涵蓋了勞動關(guān)系、不完全勞動關(guān)系、普通民事法律關(guān)系的矛盾調(diào)解，力爭將矛盾糾紛化解在企業(yè)內(nèi)部。該勞動爭議調(diào)解委員會和人民調(diào)解委員會的成立，標(biāo)志著蘇州市新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益保障工作邁出新的步伐。

近年來，蘇州市人社局堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，持續(xù)加大對各類勞動人事爭議專業(yè)性調(diào)解組織的建設(shè)力度，近兩年累計打造65家蘇州市金牌調(diào)解組織，其中6家獲評省級金牌調(diào)解組織，2家獲評全國工作突出基層調(diào)解組織。2022年，全市各類勞動人事爭議調(diào)解組織共調(diào)解案件8.28萬件，將大量的勞動爭議化解在萌芽。

下一步，蘇州市人社局將進(jìn)一步指導(dǎo)各級仲裁機(jī)構(gòu)加大對新業(yè)態(tài)行業(yè)矛盾調(diào)處能力建設(shè)推進(jìn)力度，努力將矛盾糾紛解決在企業(yè)內(nèi)部，全面促進(jìn)新業(yè)態(tài)企業(yè)健康發(fā)展，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。