為進(jìn)一步提高勞動人事爭議處理效能，甘州區(qū)勞動人事爭議仲裁院緊緊圍繞“三抓三促”行動內(nèi)容，深入結(jié)合仲裁業(yè)務(wù)工作，堅持問題導(dǎo)向，做好仲裁“加減法”，依法調(diào)解，公正裁決，切實提高勞動人事爭議辦案效能。

“加”強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，“減”少理論盲點。為進(jìn)一步提高仲裁隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷加強(qiáng)仲裁隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，仲裁院積極組織仲裁員、書記員、調(diào)解員每周定期開展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)例會，認(rèn)真學(xué)習(xí)分析最新出臺的文件精神，學(xué)習(xí)借鑒其他仲裁機(jī)構(gòu)好的經(jīng)驗和做法，拓寬仲裁工作的視野和思路，持續(xù)提高仲裁工作人員的調(diào)解水平和辦案能力。

“加”強(qiáng)案情研討，“減”少疑案重生。為提高勞動人事爭議仲裁辦案效能，仲裁員就疑難案件與指導(dǎo)性案例積極開展案情討論，就非全日制用工性質(zhì)的認(rèn)定、基本工資構(gòu)成、加班與值班的焦點、特殊仲裁時效的適用范圍等難點展開研討與交流，仲裁員通過事實認(rèn)定和法律適用等方式，進(jìn)行準(zhǔn)確的案情研判分析，明晰辦案思路，提高辦案技巧，縮短辦案周期，確保仲裁辦案質(zhì)量有效提升。

2023年第一季度，甘州區(qū)勞動人事爭議仲裁院共受理案件115件，其中涉及勞動合同糾紛案件45件，工傷賠償糾紛案件24件，確認(rèn)勞動關(guān)系案件34件，追索勞動報酬案件12件。目前已調(diào)裁案件86件，其中調(diào)解結(jié)案34件，裁決結(jié)案52件。（劉莎 趙隆）