青年人才是國家戰(zhàn)略科技力量的源頭活水，贏得青年人才，才能贏得未來。

當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，國家間競爭日趨激烈，建設國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍，實現(xiàn)科技自立自強已經(jīng)成為緊迫的戰(zhàn)略性任務。習近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、當主角。

作為青年人才主力軍，博士后群體使命重大。在這一時間節(jié)點，第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽應運而生。全國5000多個團隊項目、2.4萬人報名參加，1400個項目脫穎而出進入總決賽，于2021年12月18日至20日，齊聚廣東佛山賽場，在向人才強國邁進的征程上寫下了濃墨重彩的一筆。

激發(fā)潛能，鍛造新時代科技創(chuàng)新排頭兵

國產(chǎn)疫苗、微納芯片、低溫快充鋰金屬電池……一項項前沿技術(shù)亮相大賽現(xiàn)場，凝聚著博士后人才在重大科技創(chuàng)新中的“硬核”力量。

35歲以下的青年科技人才，正處于創(chuàng)新創(chuàng)造的黃金年齡。著名物理學家楊振寧曾表示，博士學位后的5到10年期間，是科學研究工作者的困難時期，需要給予資源和平臺支持。

這正是舉辦第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的題中之義。“此次大賽是落實新時代人才強國戰(zhàn)略的具體行動，意義重大、影響深遠，能夠有效激發(fā)博士后的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，助力他們做新時代科技創(chuàng)新的排頭兵。”人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司有關負責同志表示。

從深圳灣畔到黃浦江邊，從渤海之濱到西南邊陲，1400個博士后團隊項目齊聚賽場，為激發(fā)創(chuàng)新、馳騁思想打開更浩瀚的天空：在生物醫(yī)藥大健康領域，西湖大學白蕊博士后團隊的研究為相關遺傳病和癌癥的治療提供新思路；在西部生態(tài)環(huán)境建設上，新疆李小雙團隊的荒漠化治理技術(shù)，推廣到“一帶一路”沿線國家，為世界提供了荒漠化治理的中國良方；在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品關鍵技術(shù)攻關中，吉林省魏健團隊的大豆新品種，有望助力國產(chǎn)大豆打一場翻身仗……

“這些是各地經(jīng)過預選賽遴選出的創(chuàng)新性強、項目潛力大、產(chǎn)業(yè)化程度高、市場應用前景好的最新科研成果。可以說，每一個項目都是硬科技項目，都有可能帶動一項技術(shù)的突破，引領一個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”人社部專技司有關負責同志說。

“突破‘卡脖子’技術(shù)難題”“填補相關領域技術(shù)空白”“推動博士后科研成果轉(zhuǎn)化”成為本屆大賽各方討論交流的熱點話題，“科技強國”“科技報國”也成為參賽博士后口中的高頻詞。

“使用室內(nèi)定位技術(shù)作為衛(wèi)星定位的輔助定位，可以解決衛(wèi)星信號到達地面時較弱、不能穿透建筑物的問題。”武漢大學測繪遙感信息工程國家重點實驗室博士后郭光毅說，此次他的參賽項目突破了精準測距等核心技術(shù)，填補了國內(nèi)外相關領域技術(shù)空白。

“介孔材料的成果轉(zhuǎn)化被行業(yè)和社會給予厚望，但是還存在與其社會定位不相匹配的問題，沒能產(chǎn)生重大社會效益。”作為專業(yè)“造孔人”趙東元院士團隊的一員，復旦大學代表隊選手劉玉普，希望借助大賽平臺尋找到介孔材料應用的廣闊空間，實現(xiàn)科技報國夢想。

從跨越星辰大海到探索未知奧秘，從科學實驗室到企業(yè)研發(fā)中心，青年科技人才已在各個領域揭榜出征、擔當作為，賽場上不乏“90后”身影。來自中國科學技術(shù)大學的27歲博士后邵琢瑕帶領團隊進行了關于“大功率開關電源設計”的揭榜，最終以高分斬獲銅獎，團隊3名核心成員均為1994年出生。

這既是“讓青年人才挑大梁、當主角”的現(xiàn)實寫照，也是青年科技人才隊伍不斷壯大的生動縮影。

經(jīng)過3天激烈角逐，一批高質(zhì)量的博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果脫穎而出。經(jīng)大賽執(zhí)委會委托的專業(yè)機構(gòu)初步評估，在進入總決賽的1400個項目中，有近36%的項目技術(shù)創(chuàng)新成果達到了國際領先水平，近21%的項目達到了國內(nèi)領先水平，解決“卡脖子”技術(shù)的項目占比13%。

數(shù)據(jù)有力證明，博士后人才助力我國在與世界先進國家的跟跑、并跑中，實現(xiàn)部分領域的趕超、跨越！目前，我國28萬多名博士后中，絕大部分出站博士后成為單位的領軍人才和科研骨干，已有150人成長為兩院院士。

搭建平臺，貫通融合創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈

“超長壽命動力電池預測評估、電池運行跳水故障預判，在國際上尚未有成熟解決方案，希望廣泛對接博士后團隊，破解‘卡脖子’技術(shù)壁壘。”比亞迪鋰電池有限公司主任研發(fā)工程師梅日國說。早在數(shù)月前，比亞迪公司就張榜公布這一“揭榜領題”賽的榜單。

這是大賽“四個賽項”中備受關注的一項。從去年6月開始，“揭榜領題”賽正式面向全國征集項目需求，受到了全國各地科技企業(yè)、科研院所和重點實驗室等單位的積極響應，征集了約200個技術(shù)攻關項目，涉及資金總投入20億元，吸引全國900多個博士后團隊揭榜應征。

熱情響應的背后有現(xiàn)實動因。在研究領域越來越細分、市場需求越來越多元的今天，科技成果的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化存在一條“死亡之谷”。近年來，我國發(fā)明專利數(shù)量連續(xù)多年名列世界第一，但轉(zhuǎn)化率偏低，平均僅為10%。一個重要原因就是科技、金融脫節(jié)，技術(shù)突破、產(chǎn)品制造、市場模式難以實現(xiàn)“一條龍”。

著眼于此，第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽不僅是一場競賽，更在于架起一座人才、技術(shù)、企業(yè)、市場的對接之橋。

“四個賽項”緊貼市場需求、企業(yè)痛點，特別是“揭榜領題”賽聚焦現(xiàn)實所需、企業(yè)所盼，為博士后到高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場施展才華開辟了一條通道；12名創(chuàng)業(yè)導師為創(chuàng)業(yè)項目和團隊提供專業(yè)指導；數(shù)十家全國知名創(chuàng)投機構(gòu)的專業(yè)投資人，以金融助力企業(yè)加速成長。

三天賽事，促成692個成果轉(zhuǎn)化項目一對一洽談對接，現(xiàn)場簽約項目55個，意向合作金額約12億元。大賽還設立揭榜領題對接專區(qū)，讓未進入總決賽的張榜單位和應征團隊進一步交流對接，推動人才、技術(shù)、資本等實現(xiàn)全要素流動融合，加速市場化進程。

比亞迪鋰電池有限公司發(fā)布的榜單，獲得4個團隊應征，公司計劃投入2000萬元攻克這一難題，一旦成功，有望對動力電池商業(yè)運行模式產(chǎn)生劃時代的影響。

科技成果走出實驗室，進入生產(chǎn)線，打通了關鍵一環(huán)。對于身處其中的參賽選手和企業(yè)來說，也是一次“雙贏”。

“大賽為我們提供了投融資交流和人才洽談引進的機會，已經(jīng)有多家投資機構(gòu)與我們達成合作意向，下一步將開展實質(zhì)性對接洽談。”創(chuàng)業(yè)賽選手、天津華慧芯科技集團董事長兼CEO曲迪說。他帶來被譽為“皇冠上的明珠”的科技芯片，收獲諸多關注。

多名參賽選手和企業(yè)管理者表示，大賽搭建的“橋”，不僅存在于賽事期間，而且在更長的時間、更廣闊的天地內(nèi)撬動高質(zhì)量發(fā)展。

關于獲獎項目的統(tǒng)計分析進一步佐證：75%的項目已經(jīng)擁有可以投入市場的產(chǎn)品或者成熟的技術(shù)。

透過大賽放眼全國，在高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場上，近4萬名博士后在數(shù)千家企業(yè)的工作站成為創(chuàng)新領頭人，一批博士后攜“硬科技”成果創(chuàng)業(yè)，企業(yè)成長為瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)；3800多家博士后科研工作站已覆蓋國民經(jīng)濟主要行業(yè)領域，成為加速科研成果轉(zhuǎn)化的催化劑，鍛造高級技術(shù)專家的孵化器。

再開新窗，博士后成長成才空間更廣

有舞臺才有表演，有擔子才能壓重。讓青年人才打頭陣、當先鋒，就要搭平臺、建機制、增活力。

大賽平臺為博士后人才成長再開一扇窗，進一步擴大了對青年科技人才的支持范圍和力度，打破論資排輩，促其快速成長。

“獲獎選手可直接申報副高以上職稱！”廣東省人力資源社會保障廳捧出政策“大禮包”，對在第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲金牌、銀牌、銅牌和優(yōu)勝獎獎項的選手，可根據(jù)本人專業(yè)技術(shù)水平直接申報正高級或副高級職稱。

“職稱禮包”“重大人才工程計劃禮包”“博士后經(jīng)費資助禮包”“載體建設禮包”，江蘇省在獎勵政策上層層“加碼”，對總決賽獲獎人員，符合相應條件的可享受江蘇“四大”配套激勵政策，納入高層次人才培養(yǎng)對象。

創(chuàng)新不問出身，英雄不論出處。多地營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，為博士后搭建創(chuàng)業(yè)平臺，吸引眾多博士后項目落地。

參賽選手、清華大學博士后黃北舉團隊去年1月創(chuàng)辦的公司落戶蘇州。“江蘇汾湖高新區(qū)有完善的光電子產(chǎn)業(yè)鏈，為我們提供完備的客戶群、人才和資金等支持。”黃北舉說，通過優(yōu)化技術(shù)，他們的項目可令通信網(wǎng)絡成本降低約三成。為孵化優(yōu)秀企業(yè)，政府“求賢若渴”，已給予他們公司2000萬元的資金支持。

55個現(xiàn)場簽約項目中，有28個意向落戶廣東，其中7個項目初步確定落地佛山。佛山市副市長喬羽表示：“佛山將積極對接項目落地，安排項目方與佛山龍頭企業(yè)、標桿高企對接并達成合作協(xié)議，促進更多創(chuàng)新成果落地見效。”

“企業(yè)博士后工作站設站，將由評審制改為備案制！”

最新的利好消息從賽場上傳來。這一由人力資源社會保障部力推的改革，回應高質(zhì)量發(fā)展的需求，讓符合條件的企業(yè)經(jīng)過省里推薦進行備案，備案以后就可以招收博士后。

不少企業(yè)拍手稱快。廣州市建筑集團人力資源部主管蔡俊釗認為：“企業(yè)博士后工作站為青年博士后鍛煉實踐能力、提升企業(yè)研發(fā)水平搭建雙贏平臺。”廣州市建筑集團于2001年11月獲批設立博士后科研工作站，是當時廣東省建筑施工類首家企業(yè)博士后科研工作站，多年來博士后工作站早已成為促進產(chǎn)學研結(jié)合的有效載體。

千帆競發(fā)浪潮涌，百舸爭流正逢時！

37年砥礪創(chuàng)新，博士后制度已經(jīng)成為自主培養(yǎng)國家戰(zhàn)略科技力量的重要舉措。可以預見，人才強國新征程上，青年才俊必像泉水一樣奔涌而出，自由馳騁在創(chuàng)新天空，奮勇?lián)P帆在創(chuàng)業(yè)藍海，競相奔騰在偉大時代！（高陽 孫家琪）