就業(yè)是民生之本，穩(wěn)就業(yè)是保民生的重要基石。2025年江蘇省淮安市淮陰區(qū)人社局?jǐn)y區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)深入四川勞務(wù)輸出重點(diǎn)地區(qū)，與遂寧市、達(dá)州市、南充市下轄的縣區(qū)人社部門簽署了5份勞務(wù)合作框架協(xié)議，有效緩解季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性用工短缺問(wèn)題，為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)、提升產(chǎn)能提供了人力保障。

通過(guò)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)重點(diǎn)企業(yè)用工變化，建立用工需求機(jī)制，及時(shí)掌握缺工規(guī)模和崗位機(jī)構(gòu)。依托信息化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)崗位供需匹配，向求職者精準(zhǔn)推送崗位信息，提升人崗匹配率。全年共開(kāi)展各類型招聘活動(dòng)108場(chǎng)，參加各類招聘活動(dòng)的企業(yè)累計(jì)816家（次），發(fā)布崗位2742條（次）。共發(fā)放企業(yè)缺工需求表 8000份，手機(jī)推送“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)30萬(wàn)條。完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)4300人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3350人。

2026年，淮陰區(qū)將拓展多元化就業(yè)服務(wù)渠道，強(qiáng)化基層就業(yè)服務(wù)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化“家門口”就業(yè)驛站；深化校企對(duì)接平臺(tái)及“直補(bǔ)快辦”政策，擴(kuò)大企業(yè)吸納就業(yè)規(guī)模，針對(duì)高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)村勞動(dòng)者等群體開(kāi)展精準(zhǔn)招聘，增強(qiáng)就業(yè)精確性。（孫娟）