記者從河南省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為有效防范和及時(shí)查處用人單位勞動(dòng)保障違法行為，河南省人力資源和社會(huì)保障廳決定自今年7月2日至8月3日在全省組織開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。

據(jù)了解，專項(xiàng)檢查范圍是各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。

專項(xiàng)檢查內(nèi)容是用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況，包括以下方面。一是用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；二是用人單位特別是建筑施工企業(yè)、建筑勞務(wù)公司勞動(dòng)合同簽訂情況；三是用人單位遵守工時(shí)、休息休假規(guī)定情況；四是用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；五是禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；六是用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況，特別是建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)情況。

據(jù)介紹，專項(xiàng)檢查分為宣傳發(fā)動(dòng)、檢查評(píng)級(jí)、分析總結(jié)三個(gè)階段進(jìn)行。要求各地抽調(diào)人員，充實(shí)一線檢查隊(duì)伍，強(qiáng)化執(zhí)法手段，認(rèn)真開展執(zhí)法檢查。對(duì)存在違法行為的用人單位，必須責(zé)令整改，依法進(jìn)行處理（處罰）。對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重和拒不執(zhí)行處理決定的用人單位，在依法處理的同時(shí)，要按照相關(guān)規(guī)定，依法向社會(huì)公布。對(duì)拖欠工資并達(dá)到列入農(nóng)民工工資“黑名單”條件的，及時(shí)納入“黑名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒。（孫清清）

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