記者從省人社廳獲悉，從7月3日起至8月3日，江蘇省開(kāi)展為期一個(gè)月的用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，用人單位有沒(méi)有發(fā)高溫費(fèi)，有沒(méi)有使用童工等都是重點(diǎn)檢查內(nèi)容。

此次專項(xiàng)檢查內(nèi)容包括：用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況；用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；用人單位遵守工時(shí)、休息休假規(guī)定情況；用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；用人單位遵守其他勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況。

通過(guò)檢查，江蘇省將完善企業(yè)勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)信息的歸集和更新機(jī)制，對(duì)企業(yè)實(shí)行分類監(jiān)管，實(shí)行守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒。對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的，將依法向社會(huì)公布；對(duì)存在拖欠工資違法行為并達(dá)到列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”條件的，將及時(shí)納入“黑名單”并會(huì)同有關(guān)部門予以聯(lián)合懲戒。（黃紅芳）

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