近日，浙江省公布2017年“無欠薪”試點縣（市、區(qū)）建設(shè)考核情況，東陽市等16個縣（市、區(qū)）成為浙江省首批“無欠薪”建設(shè)達標(biāo)縣（市、區(qū)）。

去年，浙江省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于深入開展“浙江無欠薪”行動的通知》，從2017年起，在浙江省開展“無欠薪”縣（市、區(qū)）建設(shè)活動，在2018年全面推開，到2020年底，力爭浙江省所有縣（市、區(qū)）達到“無欠薪”縣（市、區(qū)）的目標(biāo)要求。

據(jù)了解，去年東陽市被列入“浙江無欠薪”縣（市）首批試點的17個縣（市、區(qū)）之一后 ，東陽市專門成立了防范處置企業(yè)拖欠工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并實行實體化辦公，召開全市“東陽無欠薪”創(chuàng)建工作專題部署會，大力實施“4556”工程，即：抓好宣傳氛圍、關(guān)鍵領(lǐng)域、部門聯(lián)動、督導(dǎo)考評四個方面的重點工作；完善欠薪源頭治理、聯(lián)合預(yù)警監(jiān)控、部門聯(lián)動查處、工資爭議調(diào)處、工資支付保障等五項機制；實施以紅木家具為主的制造業(yè)企業(yè)、工程建設(shè)項目、影視產(chǎn)業(yè)、欠薪企業(yè)失信行為、欠薪違法犯罪行為等五個專項治理；開展一次形式多樣的政策法規(guī)宣傳活動、規(guī)模以上企業(yè)簽訂一份不欠薪承諾書、全市發(fā)出一份不欠薪倡議書、舉辦一期勞動用工政策法規(guī)培訓(xùn)班、配強一支基層勞動保障監(jiān)察隊伍、開展一次重點欠薪案件聯(lián)合治理行動等六項活動。在全市上下共同努力下，東陽市“無欠薪”創(chuàng)建各項工作均有序推進，成效明顯，“無欠薪”試點達到省建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。（東陽市人力資源和社會保障局 盧純佶 單貴堯）

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