2018年6月22日，吳某與某重晶石開發(fā)有限責任公司工傷待遇爭議一案在該局勞動人事爭議仲裁院開庭審理。

庭審中，仲裁庭組織了雙方調(diào)解。吳某從2010年9月在被申請人公司從事打炮工種，2017年10月確診為職業(yè)病（矽肺壹期），后經(jīng)州勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷致殘程度六級。仲裁庭圍繞雙方爭議的月工資標準、停工留薪期長短等焦點問題，進行法律釋明。此外，仲裁員巧用調(diào)解經(jīng)驗，對雙方當事人明之以法、曉之以理、動之以情，積極引導(dǎo)雙方互諒互讓，最后成功達成調(diào)解協(xié)議。（天柱縣人社局 戴攀）