為進(jìn)一步服務(wù)企業(yè)用工，幫助解決企業(yè)招工難、用工難問題，連日來，江蘇省沭陽縣人社局會經(jīng)開區(qū)人社局結(jié)合自身職責(zé)職能，積極采取措施，想方設(shè)法滿足企業(yè)用工需求，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)發(fā)展。

一是開展“推動六個高質(zhì)量發(fā)展”鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘服務(wù)月活動。梳理篩查出區(qū)內(nèi)10多家重點用工企業(yè)，與部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，組織企業(yè)赴馬廠、龍廟、高墟、悅來等開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市現(xiàn)場招聘會。

二是城區(qū)舉辦大型企業(yè)用工招聘會。通過與縣人才網(wǎng)合作，組織區(qū)內(nèi)40多家企業(yè)，在城區(qū)內(nèi)大型商業(yè)廣場樂之地舉辦大型企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)場求職人員絡(luò)繹不絕。利用全縣“4.12”逢會人員多的有利契機(jī)，積極與相關(guān)部門對接，在百盟物流園舉辦大型用工招聘會。

三是勞動力市場常態(tài)化招聘。利用經(jīng)開區(qū)勞動力市場招聘平臺，通知并組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參加每周六上午招聘會。同時區(qū)人社局根據(jù)企業(yè)用工需求的變化，不定期開展各類專場招聘會。

四是赴省外偏遠(yuǎn)地區(qū)招聘。隨著落戶經(jīng)開區(qū)企業(yè)增多，紡織服裝、裝備制造等部分行業(yè)用工需求增加，該區(qū)人社局積極與云貴川等偏遠(yuǎn)地區(qū)人社部門對接，組織部分企業(yè)赴省外開展招聘活動。

一系列活動的開展，為企業(yè)招聘各類人員800多名，一定程度上滿足了企業(yè)生產(chǎn)需求，得到企業(yè)的一致好評。（蘇陽）

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