2018年以來，浙江省江山市認真貫徹十九大報告精神，把促進就業(yè)困難人員就業(yè)脫貧工作擺在突出位置，以信息傳遞到位、崗位推介到位、技能提升到位、政策執(zhí)行到位的“四到位”工作舉措，切實幫扶基層就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

建體系，信息傳遞到位 一是建立基層網(wǎng)格員信息隊伍。出臺《江山市就業(yè)社保員管理辦法（試行）》，建立完善勞動保障網(wǎng)格員獎懲激勵制度，明確基層勞動保障員工作主職性，充分利用基層勞動保障員“毛細血管”作用，將就業(yè)政策信息、崗位信息傳遞到農(nóng)村就業(yè)困難群體身邊。二是借力平臺媒體，傳遞信息。定期在江山電臺圖文頻道、政府網(wǎng)站、《今日江山》報紙播發(fā)崗位需求信息，重點抓好移動手機端信息精準推送，將就業(yè)政策信息、崗位信息、業(yè)務(wù)經(jīng)辦信息“曬上網(wǎng)”，讓就業(yè)困難群體足不出戶就能了解幫扶政策。三是主動下鄉(xiāng)送信息。借助集鎮(zhèn)墟日人流量大的特點，選取農(nóng)貿(mào)市場、中心街口作為有力地形，將就業(yè)信息大篷車開到鄉(xiāng)村勞動者身邊。活動現(xiàn)場既有被征地農(nóng)民參保、工傷保險辦理、靈活就業(yè)社保補貼申報等貼合農(nóng)村實際的業(yè)務(wù)咨詢類信息，也涵蓋有憲法知識、十九大報告等最新法律法規(guī)信息。

搭平臺，崗位推介到位 結(jié)合就業(yè)困難人員的年齡、學歷、技能、就業(yè)愿望等特點，在掌握人員基本信息的基礎(chǔ)上，因群施策、因人設(shè)崗，開展綜合性崗位推介幫扶。一是設(shè)專場開專區(qū)，堅持在招聘會中為就業(yè)困難人員留有一席之地。在春季人才交流大會、春風行動、等各類招聘會中，開設(shè)殘疾人專區(qū)、雙困高校畢業(yè)生專區(qū)以及“三八女王節(jié)”專場、紡織產(chǎn)業(yè)園專場等招聘對接活動。二是設(shè)專班定專崗。針對部分特困職工和就業(yè)困難人員，就業(yè)部門成立統(tǒng)一的工作小組，深入細致地開展“一對一”“面對面”幫扶，量身定制個性化崗位推介方案。通過電話、QQ、微信與就業(yè)困難人員保持密切聯(lián)系，以政務(wù)釘釘、工作例會的方式開展每日一報、每周總結(jié)，根據(jù)就業(yè)困難人員的信息反饋及時跟進與調(diào)整幫扶措施。部分難以通過市場渠道獲得工作的困難群體，堅持不拋棄不放棄的原則，大力開發(fā)公益性崗位和就業(yè)見習崗位予以兜底安置。

抓培訓、技能提升到位 以就業(yè)訓練中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)培訓點、職業(yè)培訓機構(gòu)為載體，構(gòu)建多元化培訓體系。充分發(fā)揮各培訓主體的比較特色優(yōu)勢，整合資源、形成體系，促進就業(yè)困難人員就業(yè)技能提升。就業(yè)訓練中心側(cè)重示范引領(lǐng)，邀請金牌月嫂、醫(yī)護專家、育嬰師、禮儀師組成特色團隊，主打待業(yè)婦女再就業(yè)培訓示范品牌，常年開展面點師、月嫂、育嬰員培訓；SYB創(chuàng)業(yè)培訓立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名情況，定期邀請浙江大學、衢州工程學院高校企管專家、創(chuàng)業(yè)導師“送課下鄉(xiāng)”，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年提供細致的理論和實踐指導；職業(yè)培訓機構(gòu)主抓產(chǎn)業(yè)人才培育輸送，通過承接企業(yè)、政府部門、社會培訓訂單的方式，結(jié)合自身的資源、信息、場地優(yōu)勢，為困難群體提供更加專業(yè)、廣泛、精細化的培訓服務(wù)。

促和諧，政策執(zhí)行到位 充分發(fā)揮各項就業(yè)幫扶政策“穩(wěn)定器”、“調(diào)節(jié)池”的作用，穩(wěn)定就業(yè)困難人員心里預期。一是實行失業(yè)保險城鄉(xiāng)一體化政策。強化前期政策宣傳，有序推進政策并軌，讓參加失業(yè)保險的農(nóng)民合同制職工，與城鎮(zhèn)職工同等參保繳費，同等享受待遇。二是深入推進“放、管、服”改革。將涉及就業(yè)困難人員待遇領(lǐng)取的各項補貼政策進行歸整，統(tǒng)一納入業(yè)務(wù)窗口進行辦理，其中就業(yè)困難人員認定和失業(yè)登記事項下放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員“家門口”辦理業(yè)務(wù)。另外，試行綜合崗位受理工作制度，對窗口工作人員進行“無差別受理”集中培訓，實行“一窗受理、集成服務(wù)”工作模式，大大加快4050靈活就業(yè)社保補貼、就業(yè)困難人員認定等涉困群體的辦件速度。三是及時發(fā)放各類政策補貼。一季度，為454位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金131.61萬元，為792名城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員辦理和發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼，累計金額224.2萬元。為338名參加基本生活保障的被征地農(nóng)民辦理了靈活就業(yè)社保補貼，涉及金額40.5萬元。同時為領(lǐng)取失業(yè)金人員參加職工醫(yī)保991人次，涉及金額17.26萬元。（江山市人力資源和社會保障局 何蘇雄）

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