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安徽合肥:為企業(yè)找“痛點(diǎn)”持續(xù)發(fā)力 開(kāi)良方瞄“靶向”精準(zhǔn)服務(wù)

2018.06.07

2018年以來(lái),安徽省合肥市人社部門(mén)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,聚焦企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,通過(guò)實(shí)地走訪、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式,為企業(yè)當(dāng)前發(fā)展“問(wèn)診把脈”,針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際“痛處”,開(kāi)出了“保姆式用工服務(wù)”“訂單式政策培訓(xùn)”等多劑良方。

對(duì)接“供需”,人社服務(wù)更精準(zhǔn)

年初以來(lái),合肥市舉辦各類(lèi)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)201場(chǎng),為1.01萬(wàn)戶(hù)企業(yè)和19.2萬(wàn)名各類(lèi)求職者提供免費(fèi)服務(wù),9.8萬(wàn)名勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向;開(kāi)展“接您回家”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),發(fā)布崗位信息2.79萬(wàn)個(gè);開(kāi)展“就業(yè)援助月”活動(dòng),幫助1426名各類(lèi)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);通過(guò)“高校招聘直通車(chē)”先后組織全市400余家企業(yè)赴中國(guó)人民大學(xué)、南京大學(xué)、蘭州大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等招才納賢,與1200多名畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。

此外,在合肥市人社部門(mén)的協(xié)調(diào)組織下,市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)牽頭帶領(lǐng)20余家社會(huì)信譽(yù)好、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)開(kāi)展面對(duì)面對(duì)接交流,現(xiàn)場(chǎng)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,為企業(yè)招工用工提供了一系列人力資源服務(wù)。

前移“服務(wù)”,用工幫扶更便捷

目前,全市26家“就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心”已建成并投入運(yùn)營(yíng),旨在為各類(lèi)用人單位上門(mén)提供精準(zhǔn)、便捷、高效的人力資源一站式服務(wù)。該市還出臺(tái)了相應(yīng)的扶持鼓勵(lì)政策,比如為本地企業(yè)輸送各類(lèi)人才并滿(mǎn)足一定要求的,服務(wù)中心可享受政府每人次500元的獎(jiǎng)補(bǔ)等。

合肥市還組織開(kāi)展新春“進(jìn)百企、問(wèn)需求、聽(tīng)建議”活動(dòng),40多支服務(wù)小隊(duì)累計(jì)深入160多家企業(yè)開(kāi)展各類(lèi)對(duì)接300余場(chǎng),收集意見(jiàn)和建議430條,收集招工用工信息138條;專(zhuān)門(mén)組織2次校企對(duì)接,一周內(nèi)為聯(lián)寶集團(tuán)輸送急需用工633名,幫助企業(yè)解決高峰階段性缺工問(wèn)題。

調(diào)劑“菜單”,政策培訓(xùn)訂單式

年初伊始,合肥市人社局認(rèn)真梳理企業(yè)培訓(xùn)需求,堅(jiān)持對(duì)癥下藥、有的放矢,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,并通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式,引入第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展訂單式培訓(xùn)。

為幫助企業(yè)減少違規(guī)用工行為,合肥市人社局對(duì)企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)同志及各縣(市)區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員、調(diào)解員等900余人進(jìn)行了培訓(xùn)。

為幫助企業(yè)了解職稱(chēng)制度改革精神,熟悉社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)審政策,該局還對(duì)政府及有關(guān)企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人等400余人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。來(lái)自合肥華偉建筑安裝有限公司的徐敏慧女士表示,此次培訓(xùn)的內(nèi)容正是當(dāng)前職稱(chēng)制度改革背景下企業(yè)最需要了解的政策和操作實(shí)務(wù),對(duì)建筑企業(yè)下一步發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。(李良生)

( 責(zé)編:lhj )
  • 公共就業(yè)服務(wù)
2018年以來(lái),安徽省合肥市人社部門(mén)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,聚焦企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要,不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,通過(guò)實(shí)地走訪、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式,為企業(yè)當(dāng)前發(fā)展“問(wèn)診把脈”,針對(duì)企業(yè)發(fā)展實(shí)際“痛處”,開(kāi)出了“保姆式用工服務(wù)”“訂單式政策培訓(xùn)”等多劑良方。

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