5月23日，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙選煤廠出臺(tái)《技能員工考評(píng)管理規(guī)定》，對(duì)崗職相符的各類技能員工分別給予每季度300到1500元的技能津貼。

該廠成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由相關(guān)專業(yè)權(quán)威人員組成考評(píng)小組，對(duì)在聘的各類技能員工，每月考核其專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)、安全文明衛(wèi)生、工作態(tài)度和職業(yè)道德、傳授技藝等五大方面16個(gè)小項(xiàng)的內(nèi)容。考核合格后，分別給予中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師兌現(xiàn)300元、600元、1000元、1500元的季度獎(jiǎng)勵(lì)。考評(píng)不合格者，當(dāng)期月份取消當(dāng)期技能津貼，季度按月度考評(píng)情況綜合核算發(fā)放。

該廠還要求各基層車(chē)間自主成立考評(píng)小組，各自制定本單位技能考核細(xì)則，按照考核內(nèi)容對(duì)技能員工考核。

今年以來(lái)，該廠有針對(duì)性地提高各類技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇，通過(guò)定期評(píng)比、市場(chǎng)化分配和各類技術(shù)比武等形式，厚待各類技能人才。（鐘文弟）

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