為確保企業(yè)新錄用人員扎實掌握實用技能，盡快適應(yīng)崗位技能要，巢湖市精準(zhǔn)發(fā)力，高效推進(jìn)企業(yè)新錄用人員技能培訓(xùn)民生工程落地見效。截至目前，已為19家企業(yè)開設(shè)20個企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)班、共培訓(xùn)學(xué)員680人，其中培訓(xùn)結(jié)束17個班、培訓(xùn)合格606人。

課程實效化。巢湖市在企業(yè)新錄用人員技能培訓(xùn)過程中，注重培訓(xùn)課程的選擇，培訓(xùn)課程既包含民生工程政策、法律法規(guī)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防等公共知識教育，又有專題講座、理論知識、消防演習(xí)、實操技能綜合訓(xùn)練和常見設(shè)備故障處理等，目的是提高學(xué)員專業(yè)理論知識水平，突出崗位技能訓(xùn)練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。培訓(xùn)期間，學(xué)員們學(xué)習(xí)激情很高，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論及實操知識，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，很多學(xué)員反映參加培訓(xùn)使其進(jìn)一步增強(qiáng)了對崗位重要性和迫切性的認(rèn)識，對個人發(fā)展有很大的幫助。

培訓(xùn)規(guī)范化。巢湖市人社局要求相關(guān)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國家有關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范要求及崗位實際需要，突出“工學(xué)一體，學(xué)用合一”的特點(diǎn)，分別從員工意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等四個方面對新錄用員工展開培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實用性，為合肥五糧泰生物科技有限公司、名家服飾有限公司等19家企業(yè)舉辦了企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)班，經(jīng)過半個月的理論和實操培訓(xùn)學(xué)習(xí)，分別在職工培訓(xùn)中心教室里參加了結(jié)業(yè)考試。為確保培訓(xùn)的質(zhì)量，巢湖職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)人員到場監(jiān)考。考試結(jié)束后，合格的學(xué)員將由合肥市人社局頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。

監(jiān)管嚴(yán)格化。對培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后實施全程監(jiān)控。建立完善監(jiān)督檢查制度，完善培訓(xùn)補(bǔ)貼審核公示制度，對參訓(xùn)學(xué)員實行實名制登記，上課時接受人社部門、財政部門隨機(jī)視頻檢查及現(xiàn)場檢查，培訓(xùn)班結(jié)束時進(jìn)行理論知識和操作技能考核，考核合格人員可領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書和交通、伙食補(bǔ)貼；成績不合格者，公司將暫不安排上崗，繼續(xù)培訓(xùn)兩個星期后考核，考核再不合格者，公司將與其解除勞動關(guān)系。（巢湖市人社局 何金梅）

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