奉新縣就業(yè)局始終把就業(yè)培訓(xùn)擺在工作的突出位置，全面推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整培訓(xùn)方向，提升就業(yè)能力，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

摸底調(diào)查 培訓(xùn)宣傳

聯(lián)合該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)采取上門走訪調(diào)查，了解當(dāng)?shù)厥Ｓ鄤趧?dòng)者的基本信息和就業(yè)意愿，針對(duì)性開展定向培訓(xùn)，讓就業(yè)者培訓(xùn)后直接上崗。組織工作人員進(jìn)村入戶調(diào)查，有培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)者有3000余人，涉及的培訓(xùn)專業(yè)有12個(gè)，主要圍繞創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電商培訓(xùn)、電焊工、機(jī)床操作、電腦、家政服務(wù)、育嬰師（月嫂）、家兔養(yǎng)殖等熱門行業(yè)開展長(zhǎng)期培訓(xùn)。通過開展招聘會(huì)、電視、微信、發(fā)放宣傳單等平臺(tái)，向廣大群眾發(fā)布最新就業(yè)政策、園區(qū)就業(yè)信息，有序的開展就業(yè)培訓(xùn)信息，讓培訓(xùn)政策深入人心。

量身定做 扎實(shí)培訓(xùn)

根據(jù)勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿，將培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容分門別類整理好。學(xué)員根據(jù)自身情況，來挑選適合自己的培訓(xùn)工種。同時(shí)，以園區(qū)企業(yè)為依托，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)相互促進(jìn)，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動(dòng)力市場(chǎng)變化，對(duì)企業(yè)職工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等進(jìn)行“訂單式”培訓(xùn)，穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍。

監(jiān)督管理 突出效果

為了培訓(xùn)更好的落到實(shí)處，奉新縣就業(yè)局成立了監(jiān)管隊(duì)伍，明確分工、明確責(zé)任。對(duì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每期培訓(xùn)進(jìn)行不少于三次的現(xiàn)場(chǎng)巡查，核查培訓(xùn)者身份、人數(shù)、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)硬件等是否符合，現(xiàn)場(chǎng)填寫巡查情況記錄表。

回訪問效 后續(xù)服務(wù)

培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員開展后續(xù)服務(wù)管理，分門別類建立微信后續(xù)服務(wù)檔案，對(duì)學(xué)員創(chuàng)業(yè)后有資金困難的可以申請(qǐng)小額貼息貸款；就業(yè)技能方面沒學(xué)好的學(xué)員可以重新再學(xué)習(xí)；除采用100%的電話回訪，還深入到車間、企業(yè)對(duì)參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行回訪，對(duì)培訓(xùn)后的情況、效果、滿意度做全面了解，使學(xué)員學(xué)以致用，滿意就業(yè)。

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