2018年以來，肅南縣人社局積極創(chuàng)新思路和踐行“人才至上，服務第一”的工作理念，為高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)打造綠色通道。

一是搭建信息發(fā)布平臺。為深入貫徹落實以人為本、人才優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，縣人社局加強信息宣傳，深挖崗位，拓展就業(yè)渠道，多措并舉扎實開展畢業(yè)生就業(yè)工作。該局充分利用宣傳手冊、微信平臺等多種載體，廣泛宣傳就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型，通過“多方位”政策宣傳，從心理上打破畢業(yè)生傳統的“鐵飯碗”思想禁錮，使其及早樹立“從業(yè)三百六十行，行行出狀元”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，提前從理念上做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。同時積極宣傳各類就業(yè)信息，深入挖掘縣域緊缺型人才需求信息，并將搜集到的需求信息按學歷、專業(yè)分類匯總，通過微信公眾平臺公開發(fā)布，竭力備足就業(yè)崗位信息，為肅南縣未就業(yè)的高校畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生實現就業(yè)奠定了基礎。

二是鼓勵引導基層就業(yè)。肅南縣人社局將引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)作為解決就業(yè)的重要舉措，以實施基層項目為重點，充分開發(fā)基層工作崗位，適時緩解了基層人才短缺問題，同時依托基層服務平臺，改進考核管理，提升服務水平，指導并幫助基層服務的畢業(yè)生在實踐中成長。積極鼓勵高校畢業(yè)生到基層去鍛煉成才，在緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的同時也為基層儲備青年人才。

三是依托創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。按照上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等相關信息，認真做好畢業(yè)生報到登記工作同時完善畢業(yè)生信息庫，根據畢業(yè)生填報的就業(yè)意向，有針對性地制定服務計劃，為推薦就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定基礎。不斷加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓，強化典型示范帶動作用，鼓勵實現自主創(chuàng)業(yè)，協調有關部門單位做好高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。積極拓寬就業(yè)渠道，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)，使高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)有政策、有技術、有資金、有服務。今年，通過創(chuàng)業(yè)培訓共發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款530萬元。

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