一是制度建設(shè)到位。完善《彭水縣職業(yè)培訓(xùn)管理工作流程》，定期召開培訓(xùn)機構(gòu)工作推進會，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、紙質(zhì)資料雙審核制度，杜絕弄虛作假的情形發(fā)生。二是政策法規(guī)教育到位。組織培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人對相關(guān)法規(guī)文件進行統(tǒng)一學(xué)習(xí)，開展集體約談，進一步明確培訓(xùn)項目的機構(gòu)認定、組織實施、監(jiān)督管理等要求，提高政策法規(guī)意識。三是日常監(jiān)管到位。不定期到培訓(xùn)機構(gòu)進行現(xiàn)場檢查，要求各培訓(xùn)機構(gòu)安裝監(jiān)控攝像頭，與就業(yè)和人才服務(wù)局聯(lián)網(wǎng)，同步視頻監(jiān)管，做到學(xué)員、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)效果“四落實”。四是培訓(xùn)績效評估到位。及時做好各培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計，掌握參訓(xùn)后的就業(yè)率和滿意率，不斷提高培訓(xùn)工作社會效果。

（彭水縣就業(yè)人才服務(wù)局供稿）

?