為健全完善企業(yè)工資正常增長機制，依法保障企業(yè)職工雙方合法權(quán)益，近期，甘州區(qū)人社局和甘州區(qū)總工會聯(lián)合開展“推進企業(yè)工資集體協(xié)商、構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系”活動。

協(xié)商內(nèi)容包括：工資分配方式、工資增長幅度、工資支付辦法、獎金和津貼的分配、工作時間和休息休假、勞動安全福利及其他與履行協(xié)議有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)等分配辦法。

主要做法：一是營造良好的輿論氛圍。通過多種方式，大力宣傳企業(yè)工資集體協(xié)商的重要性和必要性，提高企業(yè)的認知度和認同感。二是為讓協(xié)商數(shù)據(jù)更準確，深入企業(yè)職工中，圍繞職工工資收入、福利待遇、權(quán)益保護等情況進行調(diào)查認真制定指導(dǎo)工作的方案和參考文本資料。三是加大監(jiān)督檢查力度。定期組織開展以工資集體協(xié)商落實情況為內(nèi)容的專項檢查活動。推動企業(yè)工資集體協(xié)商機制有效建立，依法保障職工獲得正當合理勞動報酬的基本權(quán)益，營造了良好的社會氛圍。（黃紅梅 湯慧琴）

?