一是主動做好對接，確保精準識別。該局主動與扶貧部門進行信息對接，摸清核準勞動者人數(shù)，并按照“不落一戶，不落一人”的要求，對全縣建檔立卡的貧困人員就業(yè)狀況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓要求等情況逐戶走訪、逐人摸底、逐一登記。

二是開展職業(yè)培訓，增強人員素質。加強與縣內(nèi)職校等培訓機構合作，開展有針對性的職業(yè)培訓，使有就業(yè)意向的貧困勞動者可在教育培訓機構、創(chuàng)業(yè)服務機構等社會各類培訓機構接受免費職業(yè)培訓，引導其從簡單勞力型工種向技術型工種轉變。

三是加大扶持力度，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的貧困勞動者可入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地，接受各類創(chuàng)業(yè)服務，享受房租、物業(yè)、電費、采暖等補貼。對所在家庭正在享受城鄉(xiāng)低保、本人正在享受國家助學貸款以及本人系殘疾或烈士子女的年度高校畢業(yè)生，可享受每人2000元的求職補貼，幫助降低求職成本。

四是抓好政策實施，扶持企業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮社保補貼、創(chuàng)業(yè)貸款等政策的幫扶作用，降低企業(yè)用工成本，幫助企業(yè)轉型升級，吸納更多勞動者就業(yè)。

五是加大宣傳力度，轉變就業(yè)觀念。加強對求職者的宣傳和引導，樹立新形勢下正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，讓“三百六十行，行行出狀元”的就業(yè)觀念在鳳城曲周大地上蔚然成風。

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