咨詢：王先生于2017年12月份在工作時間突發(fā)疾病死亡，經(jīng)當(dāng)?shù)毓ｋU部門鑒定為工亡。單位為王先生辦理供養(yǎng)親屬撫恤金的時候，發(fā)現(xiàn)只有王先生的子女和父母可以享受，其愛人不能享受供養(yǎng)親屬撫恤金，故打電話來咨詢原因，并想了解撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

解答：根據(jù)來電者提供的信息，工亡職工王先生的妻子今年51周歲，已經(jīng)開始享受養(yǎng)老金；其子女10歲，父母都年滿70周歲以上，沒有收入來源。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，其子女和父母都符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的條件，其妻子的年齡不符合條件，故無法享受待遇。供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，王先生的子女和父母每人每月30%，經(jīng)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

依據(jù)：《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令375號）

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號）

第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情況之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的。（安徽省人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)中心 詹欣）

?