為幫助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、務(wù)工增收，開辟一個能夠在外長期穩(wěn)定就業(yè)并獲取穩(wěn)定收入的工作機(jī)會，切實幫助貧困農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，新源縣人社局努力將富余勞動力打包整合、利用三項舉措促使轉(zhuǎn)移就業(yè)“大軍”奔向全國各地。

一、建立服務(wù)好機(jī)制。突出有組織轉(zhuǎn)移工作重點(diǎn)，成立縣、鄉(xiāng)、村“三級”有組織轉(zhuǎn)移工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂責(zé)任狀。加強(qiáng)新疆駐江西工作組力量、加強(qiáng)當(dāng)?shù)攸h委政府、相關(guān)部門和企業(yè)等之間的溝通，保持暢通，贏得支持和幫助。對轉(zhuǎn)移人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、派出所與勞動輸出地派出所每月一對接，做到動態(tài)管理、實時掌握動態(tài)。

二、轉(zhuǎn)變就業(yè)好觀念。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站（所）堅持就業(yè)扶貧，以組織18到35歲富余勞動力召開動員大會、邀請黨校老師講課轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民就業(yè)觀念，充分利用廣播、電視、微信平臺、入戶調(diào)查走訪和參加勞務(wù)洽談會等方式，大力宣傳內(nèi)地企業(yè)招工信息、合同維權(quán)、優(yōu)惠政策。

三、樹立就業(yè)好標(biāo)桿。通過在企業(yè)就業(yè)人員回來現(xiàn)身講解就業(yè)經(jīng)歷和就業(yè)后的家庭變化及阿爾善村先行向內(nèi)地企業(yè)轉(zhuǎn)移的200名富余勞動力，樹立典范，全力轉(zhuǎn)變少數(shù)民族不愿外出的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，變“要我就業(yè)”為“我要就業(yè)”，實現(xiàn)外出務(wù)工轉(zhuǎn)移就業(yè)作為群眾增收致富的重要渠道。（新源縣人社局通訊員 李娜）

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