2018年5月3日，騰沖市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成功調(diào)解一起自職工受傷至今已滿四年的勞動(dòng)爭(zhēng)議案。隨著該案件的處理結(jié)束，今年仲裁委已處理勞動(dòng)爭(zhēng)議10起，其中調(diào)解9起，裁決1起，調(diào)解裁決金額共32.67萬元。

2018年4月25日，騰沖市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)開庭審理胡某工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議一案，因騰沖市某礦業(yè)有限責(zé)任公司副總李某未向仲裁委提交委托授權(quán)書，申請(qǐng)人不同意李某出庭參加庭審活動(dòng)。鑒于胡某于2014年4月5日受傷至今已四年多的情況，在仲裁員的堅(jiān)持下雙方當(dāng)事人同意當(dāng)庭進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)過兩個(gè)多小時(shí)的協(xié)商雙方意見達(dá)成一致，由騰沖市某礦業(yè)有限責(zé)任公司于5月3日前一次性補(bǔ)償給胡某7萬元。為打消雙方的顧慮，仲裁員讓雙方當(dāng)事人當(dāng)天簽了字，到付款后再來領(lǐng)調(diào)解書。如一方反悔，到時(shí)就來領(lǐng)裁決書。5月3日下午，李某和胡某在支付了補(bǔ)償金后，雙方到仲裁委領(lǐng)取了仲裁調(diào)解書。（騰沖市人社局 楊躍華）

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