各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局： 根據(jù)《關(guān)于中央機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭議仲裁管轄有關(guān)問題的通知》（京人社仲發(fā)[2012]97號(hào)）精神，中央機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位所在地已成立勞動(dòng)人事爭議仲裁院的轄區(qū)，所發(fā)生的人事爭議由單位所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委管轄。目前西城、豐...
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）： 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)基層調(diào)解工作規(guī)范化，促進(jìn)調(diào)解組織建設(shè)、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升調(diào)解組織工作效能和社會(huì)公信力，充...
（2002年3月28日湖北省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議通過 2013年11月29日湖北省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議修訂） 目 錄 第一章 總 則 第二章 集體協(xié)商內(nèi)容 第三章 集體協(xié)商代表 第四章 集體協(xié)商程序 第五章 集體合同的訂立、履行、變更、...
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)印發(fā)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位和工業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)定程序的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2011]244號(hào)），現(xiàn)將和諧勞動(dòng)關(guān)系單位和工業(yè)園區(qū)名單公告如下（排名不分先后），其中標(biāo)注★的受過國家表彰，標(biāo)注▲受過自治區(qū)表彰。如公告名單有與事實(shí)不符的情況，請向內(nèi)蒙古自治區(qū)人...
一是加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳，努力營造落實(shí)勞動(dòng)合同制度的良好氛圍。把面上宣傳與有針對性的宣傳相結(jié)合，把宏觀宣傳與具體指導(dǎo)相結(jié)合，努力使《勞動(dòng)合同法》深入用人單位和職工，不斷提高社會(huì)影響面。 二是繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)。活動(dòng)的開展...
各委、辦、局，各控股（集團(tuán)）公司、企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位： 經(jīng)市政府同意，從2014年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： 一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1620元調(diào)整為1820元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分...
各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校： 根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)公布如下： 一、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元、1350元、1200元；...
各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校： 根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，以2013年全省企業(yè)在崗職工平均工資46386元（估算數(shù)）為基數(shù)，確定了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線，現(xiàn)發(fā)布如下：...
各市州人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位，中央在湘單位： 為繼續(xù)做好對企業(yè)工資的宏觀調(diào)控，促使企業(yè)工資增長與經(jīng)濟(jì)效益增長保持合理關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于做好2013年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知》（人社部函〔2013〕236號(hào)）精神，現(xiàn)就做好我省2013年企...
根據(jù)人力社保部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào)）的規(guī)定，我市行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣用工數(shù)量超過用工總量10%以上的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將超比例用工調(diào)整方案報(bào)經(jīng)營地區(qū)（縣）人力資源和社會(huì)保障局備案，備案時(shí)間為本通告發(fā)布之日至2014年8月31日...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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