一是加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳，努力營(yíng)造落實(shí)勞動(dòng)合同制度的良好氛圍。把面上宣傳與有針對(duì)性的宣傳相結(jié)合，把宏觀宣傳與具體指導(dǎo)相結(jié)合，努力使《勞動(dòng)合同法》深入用人單位和職工，不斷提高社會(huì)影響面。

二是繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)。活動(dòng)的開展對(duì)于大力推進(jìn)勞動(dòng)合同制度、提高勞動(dòng)合同簽訂率發(fā)揮了重要作用。要突出“三個(gè)重點(diǎn)”，即重點(diǎn)人群、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)行業(yè)，把非公有制企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率作為今年工作的重點(diǎn)，大力提高各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。

三是進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。通過指導(dǎo)用人單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同并建立職工名冊(cè)，引導(dǎo)用人單位認(rèn)真檢查本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度是否符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不斷健全勞動(dòng)合同管理制度。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)用工情況的檢查，將用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》情況納入勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。(江西省樟樹市勞動(dòng)就業(yè)管理局 方四華)