各市、州、縣人民政府，省人民政府各部門： 為提高全省城鄉(xiāng)居民收入特別是低收入群眾收入水平，更好地調節(jié)收入分配，構建和諧社會，根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》（勞動保障部令第21號），省人民政府決定從2010年5月1日起調整全省最低工資標準。現(xiàn)將有關事項通知如下： ...
各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校： 為引導企業(yè)職工工資合理增長，使企業(yè)工資分配與國家宏觀政策相協(xié)調，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據(jù)我省國民經濟社會發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經人力資源和社會保障部審核，現(xiàn)...
《勞動爭議調解仲裁法》頒布實施兩年來，新密市勞動爭議案件成倍增長，，仲裁院在執(zhí)行該法過程中創(chuàng)新調解仲裁工作機制，強化"快速處結，重點突破"的辦案理念，為努力構建和諧勞動關系打開了新局面。 兩年來，仲裁院不斷加大《勞動爭議調解仲裁法》的宣傳力度，...
勞動爭議在仲裁階段適用仲裁時效，在訴訟階段適用普通民事訴訟時效。 《勞動爭議調解仲裁法》第27條規(guī)定： “勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年”，《民法通則》第135條規(guī)定： “向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外”。二者表面上...
新密市勞動人事爭議仲裁院按照“快、活、便、調”工作規(guī)則，提升勞動爭議案件辦案效率。 針對目前勞動糾紛案件的日益劇增，仲裁院不斷提高辦案效率，使申請立案突出一個“快”字，分解辦案數(shù)量，人人參與辦案，適用簡易程序率提高調解結案率，實現(xiàn)了案件處理工...
4月21-23日， 陜西省人社廳在漢中組織召開了《陜西省實施〈勞動合同法〉暫行辦法（以下簡稱：草稿）》二次研討會，來自全省100多個單位的從事人力資源管理和勞資工作的專家、代表對（草稿）進行了熱烈、廣泛深入的討論，并提出了許多寶貴意見和建議。省人社廳沙德憲...
為更好的維護勞動者的合法權益，保護勞動者的切身利益。近期敦化市勞動保障監(jiān)察大隊將加大對全市用工單位的勞動監(jiān)察力度，確保各用工單位認真貫徹執(zhí)行。 此次檢查的主要對象為：各類企業(yè)、個體經濟組織、民辦非公企業(yè)等用工主體。檢查內容主要為：用人單位是否...
山西省人力資源社會保障廳： 你廳《山西省人力資源和社會保障廳關于提請批復〈山西省2010年企業(yè)工資指導線〉的請示》（晉人社廳字〔2010〕50號）收悉。經研究，現(xiàn)函復如下： 一、根據(jù)全國2010年國民經濟和社會發(fā)展計劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調控要求，結...
山東省人力資源和社會保障廳： 你廳報送的《關于山東省調整最低工資標準的請示》（魯人社〔2010〕11號）收悉。經研究，現(xiàn)函復如下： 一、同意你省從2010年5月1日起將月最低工資標準由現(xiàn)行的760元、620元、500元調整為920元、760元、600元。 二、請你廳...
為促進《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》的全面貫徹實施，保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，促進經濟社會又好又快的發(fā)展，平原縣人大常委會組織部分委員、人大代表及聯(lián)合勞動和社會保障局、工會、婦聯(lián)等部門負責人在全縣范圍內開展了《勞動法》執(zhí)法檢查...
