各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局,省直、駐省中直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體,各軍分區(qū): 為深入貫徹落實《人事爭議處理規(guī)定》(國人部發(fā)〔2007〕109號)、《軍隊文職人員人事爭議調(diào)解辦法》(政聯(lián)〔2006〕1號)和《關(guān)于加強(qiáng)勞動人事爭議...
各市(州)、長白山管委會、縣(市、區(qū))黨委組織部、人力資源和社會保障局,省直、駐省中直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,各軍分區(qū): 為深入貫徹落實《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《人事爭議處理規(guī)定》(國人部發(fā)〔2007〕109號)、《軍隊文職人員人事爭議調(diào)解辦法》(政聯(lián)...
6月29日,江蘇省蘇州市人大常委會舉辦《勞動合同法》講座,邀請國家人力資源和社會保障部法規(guī)司副司長余明勤主講。市人大常委會組成人員、市政府及有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、市人大常委會機(jī)關(guān)工作人員以及各市(縣)、區(qū)人大常委會分管財經(jīng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和財經(jīng)工委負(fù)責(zé)人參加...
各盟市人力資源和社會保障(人事、勞動保障)局,滿洲里、二連浩特市人力資源和社會保障局: 為了貫徹全區(qū)人力資源和社會保障工作會議精神,進(jìn)一步做好勞動力市場工資指導(dǎo)價位宣傳工作,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下: 一、充分認(rèn)識勞動力市場工資指導(dǎo)價位的作用 建...
第一章 總 則 第一條 為規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為,保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省集體合同暫行辦法》等法...
各市州、長白山管委會人力資源和社會保障局、總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會: 現(xiàn)將《吉林省開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項檢查活動實施方案》印發(fā)你們,請結(jié)合本地實際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省總工會 吉林省企業(yè)...
為在全市非公企業(yè)進(jìn)一步貫徹落實《勞動合同法》,6月4日,市勞動人事爭議仲裁院工作人員應(yīng)市總工會邀請,在全市非公企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上就如何理解和運用《勞動合同法》進(jìn)行了專題講解。 市勞動人事爭議仲裁院工作人員就工會在依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益方面如何...
各市、區(qū)人力資源社會保障(勞動保障)局,市直有關(guān)單位: 為進(jìn)一步發(fā)展和規(guī)范我市人力資源市場,完善企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系,發(fā)揮人力資源市場對企業(yè)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用,指導(dǎo)企業(yè)利用人力資源市場價格信息合理確定工資水平和勞動報酬,我市從2000年開始建立...
各設(shè)區(qū)市人民政府,各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局,省直有關(guān)部門,中央駐冀企業(yè): 經(jīng)省政府批準(zhǔn),現(xiàn)將河北省2010年工資指導(dǎo)線予以發(fā)布,并提出如下意見: 一、河北省2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線 1. 企業(yè)職工貨幣平均工資增長上線為25%; 2. 企業(yè)職工貨幣平均...
各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局,各擴(kuò)權(quán)縣(市)人事勞動和社會保障局,省屬企業(yè)主管部門: 《勞動合同法》頒布實施以后,省廳制訂印發(fā)了《河北省用人單位勞動用工備案管理辦法(試行)》(冀勞社〔2008〕48號),并確定保定、承德市和22個縣(市)為聯(lián)系單位,促進(jìn)...