各市（州）、長白山管委會、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，省直、駐省中直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，各軍分區(qū)： 為深入貫徹落實《人事爭議處理規(guī)定》（國人部發(fā)〔2007〕109號）、《軍隊文職人員人事爭議調(diào)解辦法》（政聯(lián)〔2006〕1號）和《關(guān)于加強(qiáng)勞動人事爭議...
各市（州）、長白山管委會、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局，省直、駐省中直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，各軍分區(qū)： 為深入貫徹落實《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《人事爭議處理規(guī)定》（國人部發(fā)〔2007〕109號）、《軍隊文職人員人事爭議調(diào)解辦法》（政聯(lián)...
6月29日，江蘇省蘇州市人大常委會舉辦《勞動合同法》講座，邀請國家人力資源和社會保障部法規(guī)司副司長余明勤主講。市人大常委會組成人員、市政府及有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、市人大常委會機(jī)關(guān)工作人員以及各市（縣）、區(qū)人大常委會分管財經(jīng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和財經(jīng)工委負(fù)責(zé)人參加...
各盟市人力資源和社會保障(人事、勞動保障)局，滿洲里、二連浩特市人力資源和社會保障局： 為了貫徹全區(qū)人力資源和社會保障工作會議精神，進(jìn)一步做好勞動力市場工資指導(dǎo)價位宣傳工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下： 一、充分認(rèn)識勞動力市場工資指導(dǎo)價位的作用 建...
第一章 總 則 第一條 為規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商行為，保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省集體合同暫行辦法》等法...
各市州、長白山管委會人力資源和社會保障局、總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會： 現(xiàn)將《吉林省開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項檢查活動實施方案》印發(fā)你們，請結(jié)合本地實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省總工會 吉林省企業(yè)...
為在全市非公企業(yè)進(jìn)一步貫徹落實《勞動合同法》，6月4日，市勞動人事爭議仲裁院工作人員應(yīng)市總工會邀請，在全市非公企業(yè)工會主席培訓(xùn)班上就如何理解和運用《勞動合同法》進(jìn)行了專題講解。 市勞動人事爭議仲裁院工作人員就工會在依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益方面如何...
各市、區(qū)人力資源社會保障（勞動保障）局，市直有關(guān)單位： 為進(jìn)一步發(fā)展和規(guī)范我市人力資源市場，完善企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系，發(fā)揮人力資源市場對企業(yè)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，指導(dǎo)企業(yè)利用人力資源市場價格信息合理確定工資水平和勞動報酬，我市從2000年開始建立...
各設(shè)區(qū)市人民政府，各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，省直有關(guān)部門，中央駐冀企業(yè)： 經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將河北省2010年工資指導(dǎo)線予以發(fā)布，并提出如下意見： 一、河北省2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線 1. 企業(yè)職工貨幣平均工資增長上線為25%； 2. 企業(yè)職工貨幣平均...
各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局，各擴(kuò)權(quán)縣（市）人事勞動和社會保障局，省屬企業(yè)主管部門： 《勞動合同法》頒布實施以后，省廳制訂印發(fā)了《河北省用人單位勞動用工備案管理辦法（試行）》（冀勞社〔2008〕48號），并確定保定、承德市和22個縣（市）為聯(lián)系單位，促進(jìn)...
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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