山西省人力資源社會保障廳：

　　你廳《山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于提請批復(fù)〈山西省2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線〉的請示》（晉人社廳字〔2010〕50號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

　　一、根據(jù)全國2010年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控要求，結(jié)合你省2010年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展預(yù)期，經(jīng)綜合平衡，對你省2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線審核意見為：

　　（一）企業(yè)貨幣工資增長上線為25%；

　　（二）企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為15%；

　　（三）企業(yè)貨幣工資增長下線為3%。

　　企業(yè)支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

　　二、在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，請你省進(jìn)一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。

　　三、請在工資指導(dǎo)線頒布后一個月內(nèi)將工資指導(dǎo)線文本報我部備案。

　　二○一○年四月十二日