為扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，進一步優(yōu)化營商環(huán)境、降低企業(yè)用工成本，淮陰區(qū)人社局積極貫徹落實小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼政策，通過政策引導與精準服務，有效激勵了企業(yè)吸納就業(yè)的積極性。2025年度，全區(qū)共有17家企業(yè)、39名高校畢業(yè)生從中受益，已發(fā)放補貼資金10.3萬元，取得了良好的社會效益和就業(yè)帶動效果。

政策發(fā)力 助企減負穩(wěn)崗

根據(jù)政策規(guī)定，淮陰區(qū)對招用畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與其簽訂1年以上勞動合同、足額繳納社會保險費的小微企業(yè)，按照企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納社會保險費的單位部分（不含個人應繳部分）給予全額補貼，補貼期限最長可達1年。此舉有效減輕了小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生的用工成本，增強了企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的信心和動力。

精準服務，確保應享盡享。淮陰區(qū)人社局堅持靠前服務、主動作為，積極組織政策宣講會、利用人社公共服務平臺、企業(yè)服務群等渠道廣泛推送政策信息，提升政策知曉度。同時，依托信息系統(tǒng)加強數(shù)據(jù)比對，簡化申報流程，縮短審核周期，確保符合條件的小微企業(yè)能夠便捷、及時享受到政策紅利。2025年，全區(qū)通過精準審核，為17家符合條件的小微企業(yè)落實補貼，惠及39名高校畢業(yè)生，切實將政策轉(zhuǎn)化為支持企業(yè)發(fā)展的“真金白銀”。

多方共贏，促進就業(yè)提質(zhì)。此項政策的落實，不僅直接減輕了小微企業(yè)的經(jīng)營壓力，也促進了高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，實現(xiàn)了企業(yè)得人才、學生得崗位、社會得穩(wěn)定的多方共贏局面。下一步，淮陰區(qū)將繼續(xù)加大政策落實力度，優(yōu)化經(jīng)辦服務，推動更多符合條件的企業(yè)享受政策支持，進一步營造支持企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵青年人才發(fā)展的良好氛圍，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入更多活力。（譚昊）