為深入貫徹落實穩(wěn)就業(yè)、保民生決策部署，進一步做好高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員等重點群體就業(yè)服務(wù)工作，助力本地人才高質(zhì)量充分就業(yè)，2026年1月30日（農(nóng)歷臘月二十），淮陰區(qū)人社局在三樹鎮(zhèn)隆重舉辦“春風(fēng)迎返鄉(xiāng)，就業(yè)在家鄉(xiāng)”返鄉(xiāng)人才專場招聘會。盡管當(dāng)天大雪紛飛、天氣嚴寒，但現(xiàn)場氣氛熱烈、人頭攢動，求職者熱情高漲，充分彰顯了群眾對家門口就業(yè)的熱切期盼和積極參與。

本次招聘會精心組織、精準對接，共邀請74家本地重點企業(yè)及用工單位參與，涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、電子信息、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流等多個行業(yè)領(lǐng)域，累計提供就業(yè)崗位267個，計劃招聘人數(shù)達3712人，崗位數(shù)量充足、類型多樣，充分滿足不同層次、不同群體的就業(yè)需求。

崗位特點和舉措：聚焦應(yīng)屆高校畢業(yè)生，開發(fā)優(yōu)質(zhì)“應(yīng)屆生崗位”招聘會特別設(shè)立“青年就業(yè)服務(wù)專區(qū)”，鼓勵企業(yè)為剛畢業(yè)的大學(xué)生量身定制見習(xí)崗、儲備崗、管理培訓(xùn)生等應(yīng)屆生崗位，幫助其順利實現(xiàn)從校園到職場的過渡。部分企業(yè)還配套提供帶薪培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等支持措施，提升崗位吸引力和成長性。關(guān)注技能短板群體，設(shè)立“學(xué)徒工”崗位通道針對部分缺乏專業(yè)技能但有就業(yè)意愿的青年勞動者，主辦方引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)“學(xué)徒工”崗位，實行“先上崗、后培訓(xùn)、再定崗”的培養(yǎng)模式，由企業(yè)安排師傅“一對一”帶教，逐步掌握操作技能，并享受相應(yīng)待遇提升機制。此舉有效降低了就業(yè)門檻，拓寬了青年群體的就業(yè)路徑。營造暖心氛圍，增強返鄉(xiāng)歸屬感招聘會現(xiàn)場溫馨有序，發(fā)放就業(yè)大禮包，積極營造“回得來、留得住、干得好”的良好氛圍，鼓勵更多淮陰籍學(xué)子和務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)。

本次招聘會吸引了近百名求職者到場咨詢應(yīng)聘，初步取得良好社會反響。許多求職者表示，此次招聘會崗位貼近實際、服務(wù)細致周到，真正把就業(yè)機會送到了“家門口”，增強了留在家鄉(xiāng)發(fā)展的信心。（謝旭遠，陳沙莎，譚昊）