經(jīng)人社和公安兩部門持續(xù)發(fā)力、協(xié)同出擊，日前，北京通州區(qū)某項目37名工人被拖欠的77.95萬元工資終于發(fā)放到手。一起“拒不支付勞動報酬”的案件畫上了圓滿句號。
2025年12月，通州區(qū)人社局接到工人欠薪投訴后核查發(fā)現(xiàn)，某項目勞務(wù)單位挪用建設(shè)單位足額支付的工程款，違背工資優(yōu)先支付承諾導(dǎo)致欠薪。在多次下達責(zé)令限期改正通知書并依法處罰后，該單位仍逃避支付義務(wù)。于是，通州區(qū)人社局立即啟動行政執(zhí)法與刑事司法相銜接機制（以下簡稱“行刑銜接機制”），與北京市公安局通州分局共享調(diào)查進展、聯(lián)合攻克案件難點，不到1個月，成功幫助37名工人拿到了被拖欠的工資。
近年來，北京市不斷創(chuàng)新整治欠薪工作機制，行刑銜接機制就是其中之一。“隨著經(jīng)濟形態(tài)多樣化，勞動保障領(lǐng)域違法行為日趨復(fù)雜，市人社局與市公安局率先建立緊密高效的行刑銜接機制，通過整合行政和司法資源，暢通案件移送渠道。”北京市人社局執(zhí)法處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，作為保護勞動者權(quán)益的關(guān)鍵制度安排，行刑銜接機制擁有從行政查處到刑事追責(zé)的完整鏈條，形成了打擊合力，大大增強了對惡意欠薪者的威懾力。
行刑銜接機制不斷深化，目前已推廣至北京全市。人社和公安兩部門形成案前咨詢、重大案情通報、疑難問題會商等常態(tài)化溝通機制，夯實了聯(lián)動基礎(chǔ)；雙方共同制定了清晰、可操作的案件移送標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保無縫對接；規(guī)范調(diào)查取證協(xié)作、案件處理與反饋，提升了打擊效能；協(xié)同處置突發(fā)警情與強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)風(fēng)險早預(yù)警、處置快響應(yīng)、監(jiān)督全覆蓋。
當(dāng)下正在開展的“安薪北京”冬季行動中，各區(qū)人社、公安部門加強協(xié)作，打擊合力再提升。市公安局密云分局、大興分局分別偵破人社部門移交的拒不支付勞動報酬案，合計為55名工人追回欠薪143萬余元；市公安局大興分局偵辦的一起拒不支付報酬犯罪案件，犯罪嫌疑人被依法追究刑事責(zé)任。此外，自“安薪北京”冬季行動啟動以來，全市依托數(shù)字化監(jiān)管平臺織密防控網(wǎng)，檢查用人單位6544家，4095件欠薪案件得到化解，為8305名勞動者追回工資6749.88萬元。
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