近日，祁門縣正式出臺《關(guān)于大力推行“媽媽崗”就業(yè)新模式促進(jìn)婦女高質(zhì)量充分就業(yè)若干措施》。該政策由祁門縣人力資源和社會保障局牽頭制定，系統(tǒng)規(guī)劃并推出了針對育兒及陪讀婦女群體的彈性就業(yè)支持方案，是全省范圍內(nèi)首個專門針對“媽媽崗”就業(yè)模式的系統(tǒng)性、綜合性政策文件。

該政策構(gòu)建了涵蓋崗位定義、對象認(rèn)定、企業(yè)激勵、技能提升、金融支持到保障監(jiān)督的全鏈條支持體系，旨在為育兒婦女提供靈活、體面的就業(yè)機(jī)會，為企業(yè)用工注入新活力，對構(gòu)建生育友好型社會、促進(jìn)婦女高質(zhì)量充分就業(yè)、釋放家庭人力資源潛力具有重要現(xiàn)實意義。

政策核心內(nèi)容聚焦三大維度，實現(xiàn)重要創(chuàng)新：一是創(chuàng)新崗位模式，定義“彈性”標(biāo)準(zhǔn)：明確“媽媽崗”需具備工作時間、地點、安排三重彈性，以成果為導(dǎo)向，切實解決婦女顧家難題。二是創(chuàng)新激勵體系，激發(fā)供需活力：針對企業(yè)設(shè)置一次性獎勵、彈性用工獎勵、就業(yè)基地獎補(bǔ)等多層次補(bǔ)貼，并配套提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，實質(zhì)性降低企業(yè)用工成本，鼓勵崗位開發(fā)。三是創(chuàng)新服務(wù)保障，確保政策精準(zhǔn)落地:精準(zhǔn)鎖定撫養(yǎng)12周歲以下兒童及縣域內(nèi)陪讀的婦女為扶持對象，并通過強(qiáng)化部門協(xié)同、資金統(tǒng)籌、宣傳引導(dǎo)與監(jiān)督機(jī)制，推動政策紅利精準(zhǔn)直達(dá)市場主體，充分激發(fā)企業(yè)開發(fā)“媽媽崗”的內(nèi)生動力。

該政策作為首個規(guī)范“媽媽崗”就業(yè)模式的地方性文件，填補(bǔ)了靈活就業(yè)支持政策在特定群體應(yīng)用上的空白，在彈性工作制度設(shè)計、企業(yè)激勵方式、精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)等方面具有顯著的創(chuàng)新性和示范性，為各地探索同類支持措施提供了可資借鑒的“祁門方案”。

祁門縣人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來將聯(lián)合縣婦聯(lián)、工會、財政等部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過政策宣講會、企業(yè)對接會、成功案例推廣等形式全力推動政策落地見效。同時，將持續(xù)跟蹤評估政策效果，優(yōu)化服務(wù)流程，支持更多用人單位創(chuàng)設(shè)“媽媽崗”，幫助更多育兒婦女在“家門口”實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，實現(xiàn)社會、家庭與個人的多贏發(fā)展。（李輔佩)