2025年，新余市聚焦高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)需求，緊扣企業(yè)用工需求，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先、服務(wù)為本，創(chuàng)新構(gòu)建“精準(zhǔn)施策+模式突破+實(shí)效導(dǎo)向”的多元化招聘服務(wù)體系，為重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)筑牢堅(jiān)實(shí)保障。

一、 精準(zhǔn)施策，構(gòu)建閉環(huán)式招聘服務(wù)體系

摸透供需底數(shù)，實(shí)現(xiàn)“靶向匹配”

推行“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”雙軌摸排機(jī)制，線上依托355個(gè)“就業(yè)之家”網(wǎng)點(diǎn)搭建四級服務(wù)平臺，線下組織網(wǎng)格員、就業(yè)幫扶員深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、高校，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工建立“一人一檔”動(dòng)態(tài)臺賬，對未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)施“1131”專項(xiàng)幫扶，全面掌握求職意向、技能水平等核心信息。同時(shí)，對538家工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展用工調(diào)查，重點(diǎn)鎖定“6313”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈用工需求，建立用工需求清單，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)需才”與“群眾擇業(yè)”的精準(zhǔn)對接。

拓寬供給渠道，搭建“就業(yè)橋梁”

構(gòu)建“線上+線下”立體招聘矩陣：線下緊扣求職用工高峰，統(tǒng)籌開展“春風(fēng)行動(dòng)”“促就業(yè)留人才三百專項(xiàng)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，將招聘會(huì)延伸至高鐵站出口、鄉(xiāng)村集市、城市商圈、高校校園等場景，2025年全年有序組織各類招聘活動(dòng)295場，累計(jì)參與企業(yè)7481家次，累計(jì)提供崗位數(shù)2.09萬個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意愿1.41萬人次。線上打造“不打烊”服務(wù)平臺，通過“新余就業(yè)之家”小程序、抖音號每日更新崗位信息，開展直播帶崗1284場；5+2就業(yè)之家平臺注冊企業(yè)6013家，累計(jì)發(fā)布招聘崗位4.5萬個(gè)次，實(shí)現(xiàn)“指尖求職、云端對接”全天候覆蓋。

強(qiáng)化服務(wù)保障，提升“對接實(shí)效”

建立“一站式+個(gè)性化”服務(wù)機(jī)制：每場招聘會(huì)均設(shè)置政策咨詢臺、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、技能培訓(xùn)報(bào)名點(diǎn)，組建專業(yè)服務(wù)小分隊(duì)，提供簡歷優(yōu)化、面試指導(dǎo)、政策解讀等綜合服務(wù)。針對不同群體精準(zhǔn)施策：為高校畢業(yè)生解讀12項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為農(nóng)民工推薦靈活就業(yè)崗位，對就業(yè)困難人員實(shí)行“一對一”定制化幫扶，確保服務(wù)全覆蓋、無死角。

二、 創(chuàng)新突破，塑造差異化就業(yè)服務(wù)標(biāo)桿

場景融合創(chuàng)新，讓招聘更具“煙火氣”

創(chuàng)新“文旅+就業(yè)”“體育+就業(yè)”融合模式，借勢“贛超”“工BA”等熱點(diǎn)賽事，在龍蝦文化節(jié)、龍舟賽等活動(dòng)現(xiàn)場搭建招聘展位，讓群眾在休閑場景中輕松對接崗位。打造“夜市招聘”特色品牌，在抱石公園等商圈舉辦夜間招聘會(huì)，配套文藝演出、政策問答等互動(dòng)環(huán)節(jié)，單場最高吸引107家企業(yè)攜3619個(gè)崗位參與，兩小時(shí)內(nèi)達(dá)成初步就業(yè)意向1107人次，實(shí)現(xiàn)“煙火氣”與“就業(yè)崗”雙向賦能。

服務(wù)模式創(chuàng)新，讓對接更提“高效能”

春運(yùn)期間在高鐵站出口設(shè)置服務(wù)點(diǎn)，為返鄉(xiāng)人員送上內(nèi)含政策文件、崗位信息、新年禮品的紅“福袋”，實(shí)現(xiàn)“返鄉(xiāng)即遇崗”。深化“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，組織高校畢業(yè)生走進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)實(shí)地參觀，全年舉辦校園專場招聘會(huì)54場，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)與人才培養(yǎng)深度融合。創(chuàng)新“直播帶崗+云端探廠”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，主播帶領(lǐng)求職者“沉浸式”探訪企業(yè)生產(chǎn)車間與生活設(shè)施，直觀呈現(xiàn)工作環(huán)境，大幅提升人崗匹配效率。

機(jī)制建設(shè)創(chuàng)新，讓保障更顯“可持續(xù)”

健全校地企協(xié)同機(jī)制，牽頭出臺《新余市校地企供需對接聯(lián)席會(huì)議制度》，成功舉辦兩期校地企供需對接會(huì)，推動(dòng)11個(gè)校企、校地合作項(xiàng)目簽約，同步組織校園招聘，兩場招聘達(dá)成初步就業(yè)意向500余人。深化校企合作內(nèi)涵，我市高校與市內(nèi)79家企業(yè)開展校企合作，其中開展頂崗實(shí)習(xí)合作56個(gè)、共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院合作19個(gè)、共建實(shí)踐教學(xué)基地4個(gè)、現(xiàn)代學(xué)徒制合作3個(gè)。深入實(shí)施促就業(yè)、留人才“三百”專項(xiàng)行動(dòng)，聯(lián)合24個(gè)成員單位深入全市19所高校（職業(yè)、技工院校），開展市情教育宣講34場。通過邀請行業(yè)勞模分享一線成才路徑，企業(yè)高管解析新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，優(yōu)秀校友講述留余創(chuàng)業(yè)就業(yè)故事，業(yè)務(wù)骨干詳解補(bǔ)貼政策申請細(xì)則，全方位引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年群體扎根新余發(fā)展。

三、 成效彰顯，交出雙向共贏亮眼答卷

重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)

1-12月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)1.64萬人；失業(yè)人員再就業(yè)0.84萬人；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1.47萬人。3184名2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中，2811人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫扶就業(yè)率達(dá)95.7%。政策紅利充分釋放，為4240名困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼424萬元，為202名到專精特新企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放基層就業(yè)崗位補(bǔ)貼88.4萬元。

企業(yè)用工保障有力有效

通過專場招聘、直播帶崗、跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作等方式，為贛鋒鋰電等6家缺工超80人的重點(diǎn)企業(yè)精準(zhǔn)紓困，組織企業(yè)赴河南、南昌等地開展勞務(wù)協(xié)作，有效緩解企業(yè)用工壓力。青年見習(xí)工作成效顯著，1-12月，募集就業(yè)見習(xí)崗位1328個(gè)，新增見習(xí)人數(shù)446人，完成全年任務(wù)的134.74%，為109家就業(yè)見習(xí)單位發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼合計(jì)417.02萬元，企業(yè)對就業(yè)服務(wù)滿意度持續(xù)提升。

勞務(wù)品牌影響力持續(xù)擴(kuò)大

大力培育特色勞務(wù)品牌，重點(diǎn)打造“新余鋰想工匠”“萬家惠家政”等6個(gè)優(yōu)質(zhì)品牌，帶動(dòng)從業(yè)人員超8.3萬人。其中，“新余萬家惠家政”成功入選全國家政勞務(wù)品牌典型案例；“新余鋰想工匠”斬獲江西省“贛字號”勞務(wù)品牌、江西省勞務(wù)品牌建設(shè)單位、省級勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園三項(xiàng)殊榮，成為二類市中唯一獲此多重榮譽(yù)的地市（新余市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心謝敏、樂春柳）