隨著區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級步伐的加快，尤其是高新區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)的集聚發(fā)展，對各類專業(yè)人才、技能人才的需求日益旺盛，對人力資源服務(wù)的精準(zhǔn)性、高效性提出了更高要求。為有效破解企業(yè)“招工難”“引才難”與勞動者“就業(yè)難”“匹配難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，淮陰區(qū)人社局與高新區(qū)管委會經(jīng)過深入調(diào)研與周密策劃，決定整合雙方資源優(yōu)勢，聯(lián)合打造一個功能復(fù)合、服務(wù)前沿的人力資源服務(wù)平臺。

一、 高點定位，規(guī)劃先行

即將籌建的人力資源市場，并非傳統(tǒng)意義上的招聘場所。雙方規(guī)劃將其建設(shè)成為集“人才集聚、就業(yè)服務(wù)、信息共享、政策對接、技能提升、創(chuàng)業(yè)孵化”于一體的綜合性服務(wù)平臺。市場將立足高新區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，輻射全區(qū)重點行業(yè)，重點關(guān)注戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才需求。

二、 功能集成，服務(wù)多元

對求職者：提供崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)報名等“一站式”就業(yè)服務(wù)。

對企業(yè)：提供人才招聘、勞務(wù)派遣、高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、政策宣講、用工指導(dǎo)等專業(yè)化服務(wù)。

對產(chǎn)業(yè)：定期舉辦重點產(chǎn)業(yè)專場招聘會、校企對接會、高層次人才洽談會，建立產(chǎn)業(yè)人才需求發(fā)布和預(yù)警機制。

對機構(gòu)：吸引優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐，形成服務(wù)集群，豐富服務(wù)產(chǎn)品，提升市場活力。

三、 協(xié)同聯(lián)動，機制保障

為確保籌備和建設(shè)工作高效推進(jìn)，淮陰區(qū)人社局與高新區(qū)管委會聯(lián)合成立了專項工作小組，建立了定期會商、信息互通、資源整合、聯(lián)合行動的工作機制。淮陰區(qū)人社局將發(fā)揮其在公共就業(yè)服務(wù)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、社會保障等方面的專業(yè)優(yōu)勢和職能作用；高新區(qū)管委會則充分發(fā)揮其貼近企業(yè)、熟悉產(chǎn)業(yè)、鏈接創(chuàng)新資源的優(yōu)勢，共同在市場定位、功能設(shè)計、運營管理、政策配套等方面合力攻堅。

目前，該人力資源市場建設(shè)已進(jìn)入詳細(xì)方案設(shè)計與選址論證階段。預(yù)計項目建成后，將顯著提升人力資源服務(wù)的能級和效率，成為服務(wù)勞動者、賦能企業(yè)發(fā)展、助推產(chǎn)業(yè)升級的重要樞紐，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展構(gòu)筑強大的人才“蓄水池”和創(chuàng)新“引擎”。（劉長安）