2023年以來，咸陽市人社系統(tǒng)以“三個年”活動為目標，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，高度關(guān)注重點群體就業(yè)，通過高頻次拓崗、高質(zhì)量服務(wù)、高效率幫扶，全力促進勞動者實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)51484人，完成省廳下達年度目標任務(wù)的118.35%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模81.1萬人其中脫貧勞動力外出務(wù)工22.1萬人，完成省廳下達任務(wù)的104%，總量超過上年年底總?cè)藬?shù)，全市就業(yè)總體穩(wěn)定。

精準梳理政策，鑄牢就業(yè)工作堅實基礎(chǔ)

全面對照中省市穩(wěn)就業(yè)新政策、新措施、新要求，立足咸陽就業(yè)工作實際，重點從擴大就業(yè)容量、促進青年就業(yè)、兜牢民生底線、保障措施落實等方面進行梳理細化，先后以市政府辦公室、市穩(wěn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件，牽頭印發(fā)《咸陽市穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展惠民生政策措施》、《咸陽市穩(wěn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2023年工作要點》、《關(guān)于印發(fā)支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)八條措施的通知》等文件，為全市就業(yè)工作持續(xù)發(fā)力提供了強有力的政策保障。

聚焦供需匹配，開展各類專項招聘活動

全方位拓展求職就業(yè)交流供需渠道，積極搭建用工招聘聯(lián)動平臺，開展多種形式就業(yè)活動。先后開展了“春風行動”、“職引未來”大中城市聯(lián)合招聘、民營企業(yè)服務(wù)月、百日千萬招聘專項行動等各類專項招聘活動，聯(lián)合西安市、西咸新區(qū)創(chuàng)新組織實施“西安—咸陽一體化重點產(chǎn)業(yè)聯(lián)合招聘”，面向勞動者精準提供崗位資源，實現(xiàn)就地就近就業(yè)。2023年，全市共舉辦線上線下各類招聘活動共計426場次，累計組織參會企業(yè)8814家，提供就業(yè)崗位25.2萬余個，服務(wù)各類求職者23.4萬人次，推動人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、就業(yè)鏈有機銜接。

優(yōu)化工作效能，深入高校開展公共服務(wù)

全面貫徹中省“就業(yè)揚帆 政策護航”活動要求，認真落實全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨穩(wěn)就業(yè)工作視頻會議精神，密集開展“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動，幫助高校畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)。2023年，全市共開展“人社局長進校園”20次，組織政策宣講活動88次，邀請職業(yè)指導(dǎo)專家舉辦就業(yè)形勢講座和政策解讀會31次，累計服務(wù)畢業(yè)生4.5萬人次；鼓勵未就業(yè)高校畢業(yè)生積極參加就業(yè)見習活動，累計募集開發(fā)見習崗位5423個，組織1387名高校畢業(yè)生等青年參加就業(yè)見習；為駐咸七所高校3596名有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的低保家庭、貧困殘疾人家庭、特困人員和建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生，按照每人1000元的補貼標準，兌現(xiàn)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼359.6萬元，助力家庭困難畢業(yè)生盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

拓寬務(wù)工渠道，促進農(nóng)村群眾就業(yè)增收

堅持市縣聯(lián)動，搭建更加完善、更加開放的勞動力資源供需平臺，發(fā)揮“秦云就業(yè)”小程序、政府網(wǎng)站、公眾號等渠道作用，引入“直播帶崗”招聘新模式，采取“崗位推薦 線上答疑 簡歷投遞”三位一體實時互動，為農(nóng)村求職者提供“一對一”精準服務(wù)，提升人崗匹配率，架起“求職招聘云端之橋”，幫助農(nóng)村勞動者實現(xiàn)就業(yè)。2023年，全市共組織農(nóng)村勞動力返鄉(xiāng)后，再次外出務(wù)工16.88萬人（其中脫貧勞動力4.9萬人），幫助193名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；采集市域內(nèi)2139家企業(yè)崗位信息，對接實現(xiàn)用工3.14萬人，累計認定社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地218家，吸納脫貧勞動力1800人務(wù)工增收，推動實現(xiàn)了“打工不必去遠方，家鄉(xiāng)也是好地方”。

主動嵌入園區(qū)，推動政策直達園區(qū)企業(yè)

制定《公共就業(yè)服務(wù)“進園區(qū)、進企業(yè)”活動實施方案》，在全省范圍內(nèi)率先開展了“人社工作進園區(qū)”活動，組織13個縣市區(qū)人社部門成立40余個工作隊，全覆蓋走訪20個產(chǎn)業(yè)園區(qū)、16條重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，梳理匯總惠企就業(yè)政策13條、惠民就業(yè)政策9條，印制發(fā)放就業(yè)“政策包”宣傳冊2萬余份，推動穩(wěn)崗補貼、吸納就業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、職業(yè)技能培訓補貼等扶持政策“直達”，通過政策支持激發(fā)市場主體活力，促進企業(yè)吸納就業(yè)，助力市場主體發(fā)展壯大。

依托蘇陜平臺，務(wù)實開展咸泰勞務(wù)協(xié)作

貫徹中省市關(guān)于深入實施東西部協(xié)作的決策部署，依托蘇陜協(xié)作大框架，緊扣重點任務(wù)，推動咸泰勞務(wù)協(xié)作工作取得顯著成效。今年1月份，主動對接邀請?zhí)┲菔腥松绮块T及企業(yè)組團來咸，共商咸泰勞務(wù)協(xié)作工作事宜，全市共達成6個方面共識、簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議9份，舉辦咸泰勞務(wù)協(xié)作聯(lián)合招聘12次，組織511名農(nóng)村勞動力赴泰州地區(qū)務(wù)工（其中脫貧勞動力201人），比2022年增長15%，選派112名基層專業(yè)技術(shù)人才赴泰州市對口單位交流學習。11月份，市委常委、副市長羅軍同志帶隊赴泰州市開展咸泰勞務(wù)協(xié)作對接活動，組織兩市人力資源機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、職業(yè)院校達成合作協(xié)議4份，揭牌運營“咸陽市駐泰州勞務(wù)協(xié)作工作站”，考察學習泰州市重點企業(yè)用工、為民服務(wù)中心、技能大師工作室、創(chuàng)業(yè)示范基地等先進經(jīng)驗，咸陽泰州兩市人社部門攜手共同打造了蘇陜協(xié)作精品工程。

強化擁軍擁屬，營造軍民融合工作格局

主動對接、及時了解退役軍人就業(yè)意愿，以“退役軍人就業(yè)服務(wù)季”和各類公共就業(yè)服務(wù)活動為平臺，開展政策咨詢、簡歷診斷、面試指導(dǎo)、崗位推薦等多項服務(wù)，提供多元化軍地兩用人才崗位信息1萬多個，解答政策咨詢1.3萬余人次，發(fā)放退役軍人創(chuàng)業(yè)貸款700萬元，幫助退役軍人實現(xiàn)就業(yè)1200多人。聚焦退役軍人所盼所求，落實因戰(zhàn)、因公負傷致殘退役軍人工傷保險待遇，辦理退役軍人職工養(yǎng)老保險接續(xù)1.1萬人，為1062名“兩參”人員補繳內(nèi)退期間職工養(yǎng)老保險。為24名符合條件退役軍人，在事業(yè)單位公開招聘筆試成績中給予加分。為6名符合條件退役軍官和軍士配偶、子女協(xié)調(diào)解決隨調(diào)家屬安置工作，安置滿意率達100%，以工作實效切實提高了雙擁工作滿意度。

賦能提質(zhì)增效，全面激發(fā)市場主體活力

大力扶持全民創(chuàng)業(yè)，咸陽市選送的“‘小草藥’打造增收致富大產(chǎn)業(yè)”和“面疙瘩插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀”2個項目，分別獲得省級創(chuàng)業(yè)大賽二等獎、三等獎，中和人力資源服務(wù)有限公司代表咸陽獲得全省人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎。2023年全市新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4.65億元，累計帶動就業(yè)9043人。圍繞勞務(wù)品牌建設(shè)標準，強化服務(wù)保障，實施量化評估，以提高勞務(wù)素質(zhì)為重點，以實現(xiàn)充分就業(yè)為目的，以增加勞務(wù)收入為目標，推動全市勞務(wù)品牌建設(shè)有聲有色、立竿見影，先后成功打造“武功繡娘”國家級勞務(wù)品牌，計清同志獲選國家級勞務(wù)品牌形象代言人，“淳化饸饹師”“禮泉袁家美味傳承師”“武功織女”被推薦省級勞務(wù)品牌，成功培育7個省、市、縣級勞務(wù)品牌，累計吸納就業(yè)13.7萬人。