為確保全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)擴(kuò)容達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效，濮陽縣人社局緊緊圍繞年初目標(biāo)任務(wù)，積極謀劃、主動(dòng)作為，深入推進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作高效開展。截至11月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)10751人，完成市政府目標(biāo)任務(wù)的113.16%，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)3321人，完成目標(biāo)任務(wù)的116.60%，就業(yè)困難人員就業(yè)1121人，完成目標(biāo)任務(wù)的136.54%。
一是加強(qiáng)部門協(xié)作。聯(lián)合市監(jiān)、住建等部門，有效整合各類信息資源，形成工作合力，全方位、多渠道收集整理城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員實(shí)名制信息。深入企業(yè)、個(gè)體工商戶、建筑工地，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行摸底排查、分類篩選，切實(shí)提高城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性。
二是強(qiáng)化信息管理。按照年初工作任務(wù)及近期進(jìn)展情況，對(duì)標(biāo)對(duì)表，倒排工期，做到天天有變化，周周有進(jìn)度，不斷完善新增就業(yè)臺(tái)賬，并對(duì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)更新，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口中適齡勞動(dòng)力人員信息的收集，做到城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作情況清、底數(shù)明。
三是嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量。始終堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，遵循實(shí)事求是的原則，加強(qiáng)信息數(shù)據(jù)核查甄別，綜合運(yùn)用實(shí)地檢查、電話抽查、養(yǎng)老數(shù)據(jù)比對(duì)等多種方式，做到不漏、不重，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，同時(shí)加大數(shù)據(jù)研究分析，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。（濮陽縣人社局）
主辦單位：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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