柳城縣人力資源和社會(huì)保障局始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，積極落實(shí)一系列社會(huì)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。今年來(lái)，通過(guò)多套“組合拳”持續(xù)開(kāi)展社保擴(kuò)面工作，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)參保質(zhì)量，兜牢民生底線，增進(jìn)群眾的獲得感、幸福感。

一、 加大宣傳力度，持續(xù)開(kāi)展社保擴(kuò)面工作

一是深入縣域內(nèi)各快遞公司進(jìn)行新業(yè)態(tài)就業(yè)人員參保調(diào)查、宣傳，發(fā)放宣傳資料和調(diào)查問(wèn)卷，引導(dǎo)符合條件的新業(yè)態(tài)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。二是依托縣級(jí)大型活動(dòng)，通過(guò)在柳城白陽(yáng)廣場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市設(shè)置宣傳咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳材料等方式進(jìn)行集中宣傳，提高靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體的政策知曉率，提高參保意識(shí)。今年以來(lái)共開(kāi)展政策宣傳活動(dòng)6場(chǎng)次，在現(xiàn)場(chǎng)懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳展板，發(fā)放宣傳資料600多份、三是繼續(xù)推行“不見(jiàn)面、網(wǎng)上辦”服務(wù)模式，在微信公眾號(hào)、網(wǎng)站發(fā)布網(wǎng)上辦理社保業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)群眾網(wǎng)上辦事。今年上半年，共辦結(jié)網(wǎng)上業(yè)務(wù)3170件，辦理現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)38269件。

二、 繼續(xù)落實(shí)助企政策，減輕企業(yè)社保負(fù)擔(dān)

一是落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。繼續(xù)延續(xù)“免申即享”經(jīng)辦模式，通過(guò)社保系統(tǒng)對(duì)全縣參保單位的各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，無(wú)需參保單位申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月統(tǒng)一核定臺(tái)賬，企業(yè)當(dāng)月立享社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策。截至6月底，累計(jì)為柳城縣企業(yè)減負(fù)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)690.24萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)181.25萬(wàn)元。二是開(kāi)展技能提升補(bǔ)貼工作，積極向符合條件的參保群眾宣傳申領(lǐng)方式及申領(lǐng)條件，引導(dǎo)通過(guò)“廣西智慧人社”APP或者持社保卡前往任一社保經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)申報(bào)。截至6月底，共為56人發(fā)放技能提升補(bǔ)貼。三是開(kāi)展一次性留工培訓(xùn)和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助工作，根據(jù)上級(jí)下發(fā)數(shù)據(jù)及企業(yè)自主申報(bào)，審核一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助企業(yè)15家并發(fā)放補(bǔ)助資金，審核一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助2家并發(fā)放擴(kuò)崗補(bǔ)助資金。

三、 開(kāi)展困難群體代繳保費(fèi)工作

積極籌措各級(jí)代繳資金，主動(dòng)與縣民政局、縣殘聯(lián)、縣鄉(xiāng)村振興局等部門聯(lián)系，獲取重度殘疾人、低保殘疾人、特困人員、城鄉(xiāng)低保對(duì)象、返貧致貧人口等特殊群體數(shù)據(jù)，及時(shí)跟業(yè)務(wù)系統(tǒng)比對(duì)，建立數(shù)據(jù)臺(tái)賬，并將比對(duì)數(shù)據(jù)反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保服務(wù)中心，收集參保材料，完成參保信息錄入。此外，定期獲取新增數(shù)據(jù)，及時(shí)比對(duì)，確保不漏不錯(cuò)，及時(shí)收集新增參保材料，進(jìn)行參保代繳。截至6月底，應(yīng)代繳特殊困難群體4099人，已代繳的特殊困難群體3955人，代繳率96.48%，代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用共39.55萬(wàn)元。

四、 加強(qiáng)審核把關(guān)，確保發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇準(zhǔn)確無(wú)誤

通過(guò)微信、電話、工作群等渠道，對(duì)已領(lǐng)取待遇人員宣傳待遇資格認(rèn)證工作，引導(dǎo)領(lǐng)取待遇人員在周期內(nèi)通過(guò)“廣西人社”APP和“廣西人社服務(wù)”微信公眾號(hào)進(jìn)行待遇資格認(rèn)證，保證領(lǐng)取待遇人員每月按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。對(duì)發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)金進(jìn)行嚴(yán)格審核，經(jīng)過(guò)“經(jīng)辦、復(fù)核、二級(jí)復(fù)核、局長(zhǎng)審核”層層把關(guān)，確保發(fā)放數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

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