一是堅持黨政主導(dǎo)、協(xié)同推進。落實《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系實施意見》及相關(guān)配套政策，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障的工作體制，完善源頭治理、動態(tài)管理、應(yīng)急處置相結(jié)合的工作機制，明確部門職能職責(zé)，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。將“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”作為專項考評指標(biāo)，納入市委、市政府年度目標(biāo)績效考評體系，對相關(guān)市級部門和23個縣（市、區(qū)）進行年度考評。

二是發(fā)揮三方協(xié)調(diào)作用。由政府牽頭建立市本級和縣（市、區(qū)）兩級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，常態(tài)化召開聯(lián)席會議，宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)全市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作，研究全市勞動關(guān)系運行狀況及發(fā)展趨勢，溝通協(xié)調(diào)矛盾問題、完善制度機制、形成工作合力，共同發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，開展全市集體協(xié)商“集中要約季”行動和成都市模范勞動關(guān)系和諧單位選樹等活動。

三是堅持“試點+普創(chuàng)”工作思路。完成1個國家級和3個省級深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點任務(wù)，并帶動其余19個縣（市、區(qū)）提升勞動關(guān)系治理水平，形成構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“1319”工作格局。新都區(qū)作為全國試點地區(qū)，經(jīng)過三年努力，總結(jié)形成23項經(jīng)驗成果。

引導(dǎo)企業(yè)落實勞動用工主體責(zé)任

增強維護和諧勞動關(guān)系內(nèi)生動力

一是建立健全多元聯(lián)動處置機制。聯(lián)合市委政法委、市法院、檢察院、人社局、司法局、總工會，創(chuàng)新建立勞動糾紛一站式多元化解聯(lián)動處置機制，實現(xiàn)勞動糾紛受理、分流、調(diào)解、執(zhí)法、仲裁、司法確認“閉環(huán)式”處置，形成一站受理、聯(lián)動處置工作格局。

二是搭建多元聯(lián)處實體平臺。在市本級和各縣（市、區(qū)）建設(shè)24個標(biāo)準(zhǔn)化勞動糾紛“一站式”多元化解聯(lián)處中心，由人社、司法、工會分別選派業(yè)務(wù)能力強的勞動監(jiān)察執(zhí)法人員、仲裁員、法律援助律師和調(diào)解員進駐聯(lián)處中心合署辦公，并不斷向鎮(zhèn)街、社區(qū)延伸，形成“1+23+N”全域解紛格局。

三是搭建勞動糾紛一站式信息管理平臺。自主開發(fā)覆蓋全市的勞動糾紛“一站式”多元化解信息系統(tǒng)和“勞動糾紛多元化解平臺”微信小程序，為勞動者提供在線申請解紛服務(wù)，實現(xiàn)“一鍵申請、在線受理、就近化解”。自2020年8月勞動糾紛“一站式”聯(lián)動處置體系建成并運行以來，線上線下累計接待群眾33.34萬人次，受理勞動糾紛案件12.52萬件，接收調(diào)解案件6.7萬件，調(diào)解成功3.04萬件，落實工資及補償?shù)瘸?.37億元。