成都市龍泉驛區(qū)高度重視企業(yè)薪酬調(diào)查工作，精心組織，嚴(yán)格落實(shí)數(shù)據(jù)填報(bào)和審核等責(zé)任，確保調(diào)查工作有序開展。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，勞動(dòng)關(guān)系科及相關(guān)鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)薪酬調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將企業(yè)薪酬調(diào)查工作納入年終目標(biāo)考核，層層壓實(shí)責(zé)任。建立企業(yè)薪酬調(diào)查微信群、QQ群，提供在線咨詢問答。
加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
積極宣傳企業(yè)薪酬調(diào)查的作用、意義及工作要求，在“龍泉驛人社”微信視頻號(hào)播放相關(guān)短視頻，幫助企業(yè)加深了解，引導(dǎo)其積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，配合完成調(diào)查任務(wù)。
強(qiáng)化填報(bào)質(zhì)量
用好《企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊(cè)》，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講清數(shù)據(jù)采集要求，提高薪酬調(diào)查能力。對(duì)填報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。組織鎮(zhèn)（街）開展樣本核實(shí)工作，對(duì)不符合條件的樣本企業(yè)，嚴(yán)格按照“同地區(qū)、同行業(yè)、同登記注冊(cè)類型、同規(guī)模”的原則進(jìn)行補(bǔ)充替換，確保調(diào)查樣本符合要求。
優(yōu)化填報(bào)方式
深入企業(yè)開展數(shù)據(jù)采集，解決企業(yè)填報(bào)人員不足帶來的不利影響等問題。將填報(bào)軟件轉(zhuǎn)化成易操作的電子表格，在企業(yè)填寫完成后由專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入，既減輕企業(yè)填報(bào)工作量，又避開軟件填報(bào)高峰期，提高工作效率。
主辦單位：中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心.
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