如何維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，是新時(shí)代構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作面臨的重要課題。近日，湖南省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)工作推進(jìn)小組召開(kāi)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益工作推進(jìn)會(huì)暨新就業(yè)形態(tài)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)合調(diào)研開(kāi)題報(bào)告會(huì)，省人社廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人主持會(huì)議，課題組組長(zhǎng)、中南大學(xué)公共管理學(xué)院教授丁瑞蓮帶領(lǐng)課題組作開(kāi)題報(bào)告。

會(huì)議總結(jié)了2022年省新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)工作推進(jìn)小組各成員單位落實(shí)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》的工作成效，分析研判形勢(shì)，研究推進(jìn)2023年工作。

課題組對(duì)新就業(yè)形態(tài)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)合調(diào)研的研究背景、研究方案作簡(jiǎn)要介紹，重點(diǎn)闡述了勞動(dòng)者基于權(quán)益的行動(dòng)邏輯、用人單位基于效率的行動(dòng)邏輯、政府基于社會(huì)治理的行動(dòng)邏輯三個(gè)層面的研究重點(diǎn)，并希望與會(huì)相關(guān)單位、部門(mén)對(duì)課題研究進(jìn)行理論指導(dǎo)和政策支持。

會(huì)議表示，2022年以來(lái)，我省在維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障方面取得了七個(gè)方面的初步成效，打開(kāi)了新的局面。具體包括逐步完善了協(xié)調(diào)機(jī)制、推進(jìn)了工資集體協(xié)商、完善了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保政策、保障了快遞員群體工傷保險(xiǎn)權(quán)益、為勞動(dòng)者工作生活提供了便利、方便了勞動(dòng)者參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)、推動(dòng)了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入工會(huì)等。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下一步要以黨的二十大精神為指引，全面貫徹落實(shí)好國(guó)家和我省關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益的工作部署，以提升“四度”為基本思路，進(jìn)一步加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障。一是站位更有高度。各級(jí)各部門(mén)要切實(shí)提高政治站位，厚植民生情懷，以高度的政治責(zé)任感和使命感做好工作。二是協(xié)作更有力度。相關(guān)部門(mén)單位要進(jìn)一步強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，共同研究、定期分析研判形勢(shì)，推動(dòng)解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障的重大問(wèn)題。三是關(guān)愛(ài)更有溫度。突出工資工時(shí)等核心權(quán)益，探索集體協(xié)商的有效途徑。突出便利工作生活，多方協(xié)作加強(qiáng)服務(wù)。突出引導(dǎo)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 、醫(yī)療保險(xiǎn)和職業(yè)傷害保障，提升獲得感安全感。四是調(diào)研更有深度。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障情況的調(diào)查研究，全面掌握政策貫徹落實(shí)情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，針對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者“急難愁盼”問(wèn)題，不斷健全完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障制度機(jī)制，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展。