為幫助指導(dǎo)基層人社部門補(bǔ)齊工作短板、改作風(fēng)、提效能，近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳開展“手拉手”結(jié)對(duì)聯(lián)系基層活動(dòng)，深入一線找問題、察民情、訪民意，切實(shí)打通政策落實(shí)“最后一公里”。

自治區(qū)人社廳派出103名工作隊(duì)員深入所有旗縣（市、區(qū)），指導(dǎo)各地開展“人社工作全領(lǐng)域、勞動(dòng)用工全鏈條監(jiān)察執(zhí)法行動(dòng)”，重點(diǎn)對(duì)礦山、勞務(wù)派遣、在建工程項(xiàng)目等勞動(dòng)密集型企業(yè)，開展督導(dǎo)基層落實(shí)國家和自治區(qū)各項(xiàng)部署安排，涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、根治欠薪等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，涉及39部法律法規(guī)。其同步開展“人社干部走基層送政策”“走流程優(yōu)服務(wù)”“走企業(yè)訪需求”活動(dòng)，主動(dòng)上門宣傳解讀人社政策，訪崗?fù)貚彛骷瘝徫挥霉ば枨螅鲃?dòng)傾聽企業(yè)群眾對(duì)人社工作的意見建議，并體驗(yàn)人社業(yè)務(wù)流程是否通暢、辦事材料是否精簡(jiǎn)、辦理時(shí)限是否合理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題建立工作臺(tái)賬，對(duì)工作進(jìn)展緩慢的及時(shí)提醒、質(zhì)效不高的跟進(jìn)督導(dǎo)。

開展“手拉手”結(jié)對(duì)聯(lián)系基層活動(dòng)，一方面跟蹤政策落實(shí)效果，指導(dǎo)基層加強(qiáng)政策落實(shí)，查找政策落實(shí)的堵點(diǎn)、難點(diǎn)，對(duì)政策落不實(shí)、不落實(shí)的及時(shí)提醒，進(jìn)一步提高政策落實(shí)質(zhì)效；另一方面，增強(qiáng)廳系統(tǒng)干部的實(shí)踐鍛煉和基層歷練，推動(dòng)干部走出辦公室，深入基層一線問需于民、問計(jì)于民，提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。（梅剛）